Thema 19 – Dialoge
Text 1 – Az állásinterjúk sikeres elsajátítása – Felkészülés, kérdések és a magyar munkaerőpiac sajátosságai – Bewerbungsgespräche erfolgreich meistern – Vorbereitung, Fragen und Besonderheiten des ungarischen Arbeitsmarkts
Text 1 – Felkészülés az állásinterjúra – Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Text 2 – Amit kérdezhetnek, és amit nem szabad – Was gefragt werden darf und was nicht
Text 3 – A magyar munkaerőpiac sajátosságai – Besonderheiten des ungarischen Arbeitsmarkts
Text 1
Felkészülés az állásinterjúra – Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
1. A sikeres állásinterjú nagy része már a bejelentkezés előtt eldől. – Ein Großteil eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs entscheidet sich schon vor dem Erscheinen.
2. Érdemes alaposan átnézni a cég honlapját és a legfrissebb híreit. – Es lohnt sich, die Website und die neuesten Nachrichten des Unternehmens gründlich durchzusehen.
3. A jelöltnek fel kell készülnie a leggyakoribb kérdésekre, mint például az erősségeire és gyengeségeire. – Der Bewerber muss sich auf die häufigsten Fragen vorbereiten, etwa zu seinen Stärken und Schwächen.
4. A STAR-módszer segít konkrét példákkal alátámasztani a válaszokat. – Die STAR-Methode hilft, die Antworten mit konkreten Beispielen zu untermauern.
5. Fontos előre kigondolni néhány saját kérdést is a cégről vagy a pozícióról. – Es ist wichtig, sich auch ein paar eigene Fragen zum Unternehmen oder zur Stelle zu überlegen.
6. A ruházat megválasztásánál érdemes a céges kultúrához igazodni. – Bei der Wahl der Kleidung sollte man sich an der Unternehmenskultur orientieren.
(aufklappen)magyarul
1. A sikeres állásinterjú nagy része már a bejelentkezés előtt eldől.
2. Érdemes alaposan átnézni a cég honlapját és a legfrissebb híreit.
3. A jelöltnek fel kell készülnie a leggyakoribb kérdésekre, mint például az erősségeire és gyengeségeire.
4. A STAR-módszer segít konkrét példákkal alátámasztani a válaszokat.
5. Fontos előre kigondolni néhány saját kérdést is a cégről vagy a pozícióról.
6. A ruházat megválasztásánál érdemes a céges kultúrához igazodni.
(aufklappen)német
1. Ein Großteil eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs entscheidet sich schon vor dem Erscheinen.
2. Es lohnt sich, die Website und die neuesten Nachrichten des Unternehmens gründlich durchzusehen.
3. Der Bewerber muss sich auf die häufigsten Fragen vorbereiten, etwa zu seinen Stärken und Schwächen.
4. Die STAR-Methode hilft, die Antworten mit konkreten Beispielen zu untermauern.
5. Es ist wichtig, sich auch ein paar eigene Fragen zum Unternehmen oder zur Stelle zu überlegen.
6. Bei der Wahl der Kleidung sollte man sich an der Unternehmenskultur orientieren.
Text 2
Amit kérdezhetnek, és amit nem szabad – Was gefragt werden darf und was nicht
7. Az interjúztató jogosult a szakmai tapasztalatról és a képzettségről kérdezni. – Der Interviewer ist berechtigt, nach der Berufserfahrung und der Qualifikation zu fragen.
8. Magyarországon, csakúgy mint Németországban, tilos rákérdezni a terhességre vagy a családtervezésre. – In Ungarn ist es, genau wie in Deutschland, verboten, nach einer Schwangerschaft oder Familienplanung zu fragen.
9. A jelöltnek jogában áll udvariasan visszautasítani egy ilyen jogszerűtlen kérdést. – Der Bewerber hat das Recht, eine solche unzulässige Frage höflich abzulehnen.
10. A kompetencia alapú interjú egyre népszerűbb Magyarországon is, különösen a nemzetközi cégeknél. – Das kompetenzbasierte Interview wird auch in Ungarn immer beliebter, besonders bei internationalen Unternehmen.
11. Ilyenkor minden jelölttől ugyanazokat a kérdéseket kérdezik meg az igazságos összehasonlítás érdekében. – Dabei werden allen Bewerbern dieselben Fragen gestellt, um einen fairen Vergleich zu ermöglichen.
12. Az elutasítás kezelése is a felkészülés része: érdemes minden interjú után visszajelzést kérni. – Auch der Umgang mit Ablehnung gehört zur Vorbereitung: Es lohnt sich, nach jedem Interview um Feedback zu bitten.
(aufklappen)magyarul
7. Az interjúztató jogosult a szakmai tapasztalatról és a képzettségről kérdezni.
8. Magyarországon, csakúgy mint Németországban, tilos rákérdezni a terhességre vagy a családtervezésre.
9. A jelöltnek jogában áll udvariasan visszautasítani egy ilyen jogszerűtlen kérdést.
10. A kompetencia alapú interjú egyre népszerűbb Magyarországon is, különösen a nemzetközi cégeknél.
11. Ilyenkor minden jelölttől ugyanazokat a kérdéseket kérdezik meg az igazságos összehasonlítás érdekében.
12. Az elutasítás kezelése is a felkészülés része: érdemes minden interjú után visszajelzést kérni.
(aufklappen)német
7. Der Interviewer ist berechtigt, nach der Berufserfahrung und der Qualifikation zu fragen.
8. In Ungarn ist es, genau wie in Deutschland, verboten, nach einer Schwangerschaft oder Familienplanung zu fragen.
9. Der Bewerber hat das Recht, eine solche unzulässige Frage höflich abzulehnen.
10. Das kompetenzbasierte Interview wird auch in Ungarn immer beliebter, besonders bei internationalen Unternehmen.
11. Dabei werden allen Bewerbern dieselben Fragen gestellt, um einen fairen Vergleich zu ermöglichen.
12. Auch der Umgang mit Ablehnung gehört zur Vorbereitung: Es lohnt sich, nach jedem Interview um Feedback zu bitten.
Text 3
A magyar munkaerőpiac sajátosságai – Besonderheiten des ungarischen Arbeitsmarkts
13. A magyar önéletrajzokban hagyományosan fényképet is mellékelnek, ellentétben sok más európai országgal. – In ungarischen Lebensläufen wird traditionell auch ein Foto beigefügt, im Gegensatz zu vielen anderen europäischen Ländern.
14. A fizetésről való tárgyalás Magyarországon még mindig kényesebb témának számít, mint Nyugat-Európában. – Über das Gehalt zu verhandeln gilt in Ungarn immer noch als heikleres Thema als in Westeuropa.
15. Sok magyar munkavállaló csak az interjú végén, óvatosan teszi fel a fizetéssel kapcsolatos kérdéseket. – Viele ungarische Arbeitnehmer stellen gehaltsbezogene Fragen erst am Ende des Gesprächs, und das vorsichtig.
16. A multinacionális vállalatok magyarországi irodáiban gyakran angolul zajlik az interjú, még helyi jelöltek esetén is. – In den ungarischen Büros multinationaler Unternehmen läuft das Interview oft auf Englisch ab, selbst bei lokalen Bewerbern.
17. Németországból érkező munkavállalóknak érdemes tudniuk, hogy Magyarországon a felvételi folyamat gyakran gyorsabb, mint otthon. – Aus Deutschland kommende Arbeitnehmer sollten wissen, dass der Einstellungsprozess in Ungarn oft schneller abläuft als zu Hause.
18. Egy állásra jelentkező külföldinek hasznos lehet néhány alapvető magyar mondatot megtanulnia, még ha az interjú angolul is zajlik. – Für einen ausländischen Bewerber kann es nützlich sein, ein paar grundlegende ungarische Sätze zu lernen, auch wenn das Interview auf Englisch stattfindet.
19. A magyar munkaadók általában nagyra értékelik, ha valaki érdeklődést mutat az ország kultúrája és nyelve iránt. – Ungarische Arbeitgeber schätzen es in der Regel sehr, wenn jemand Interesse an der Kultur und Sprache des Landes zeigt.
20. A jó felkészülés, a nyugodt fellépés és a kulturális érzékenység együtt adják a sikeres állásinterjú receptjét. – Gute Vorbereitung, ruhiges Auftreten und kulturelles Feingefühl ergeben zusammen das Rezept für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.
(aufklappen)magyarul
13. A magyar önéletrajzokban hagyományosan fényképet is mellékelnek, ellentétben sok más európai országgal.
14. A fizetésről való tárgyalás Magyarországon még mindig kényesebb témának számít, mint Nyugat-Európában.
15. Sok magyar munkavállaló csak az interjú végén, óvatosan teszi fel a fizetéssel kapcsolatos kérdéseket.
16. A multinacionális vállalatok magyarországi irodáiban gyakran angolul zajlik az interjú, még helyi jelöltek esetén is.
17. Németországból érkező munkavállalóknak érdemes tudniuk, hogy Magyarországon a felvételi folyamat gyakran gyorsabb, mint otthon.
18. Egy állásra jelentkező külföldinek hasznos lehet néhány alapvető magyar mondatot megtanulnia, még ha az interjú angolul is zajlik.
19. A magyar munkaadók általában nagyra értékelik, ha valaki érdeklődést mutat az ország kultúrája és nyelve iránt.
20. A jó felkészülés, a nyugodt fellépés és a kulturális érzékenység együtt adják a sikeres állásinterjú receptjét.
(aufklappen)német
13. In ungarischen Lebensläufen wird traditionell auch ein Foto beigefügt, im Gegensatz zu vielen anderen europäischen Ländern.
14. Über das Gehalt zu verhandeln gilt in Ungarn immer noch als heikleres Thema als in Westeuropa.
15. Viele ungarische Arbeitnehmer stellen gehaltsbezogene Fragen erst am Ende des Gesprächs, und das vorsichtig.
16. In den ungarischen Büros multinationaler Unternehmen läuft das Interview oft auf Englisch ab, selbst bei lokalen Bewerbern.
17. Aus Deutschland kommende Arbeitnehmer sollten wissen, dass der Einstellungsprozess in Ungarn oft schneller abläuft als zu Hause.
18. Für einen ausländischen Bewerber kann es nützlich sein, ein paar grundlegende ungarische Sätze zu lernen, auch wenn das Interview auf Englisch stattfindet.
19. Ungarische Arbeitgeber schätzen es in der Regel sehr, wenn jemand Interesse an der Kultur und Sprache des Landes zeigt.
20. Gute Vorbereitung, ruhiges Auftreten und kulturelles Feingefühl ergeben zusammen das Rezept für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.
Dieser Text steht unter CC0 1.0 Universell. Eine Quellenangabe ist nicht erforderlich.
Er darf kostenlos kopiert, verändert, veröffentlicht und auch kommerziell genutzt werden.