Thema 98 – Tagesablauf
Stufe 9 – sehr anspruchsvoll, Fachbegriffe (10 Kurzgeschichten mit je 9 Sätzen)
1. Kurzgeschichte – Az általános munkarend – Die allgemeine Arbeitszeitordnung
1. Thomas, aki Németországból költözött Pécsre, az első munkaszerződése előtt alaposan áttanulmányozta a magyar munka törvénykönyvét (Arbeitsgesetzbuch). – Thomas, der aus Deutschland nach Pécs gezogen war, studierte vor seinem ersten Arbeitsvertrag gründlich das ungarische Arbeitsgesetzbuch.
2. Megtudta, hogy Magyarországon az általános teljes napi munkaidő (allgemeine tägliche Vollarbeitszeit) nyolc óra. – Er erfuhr, dass die allgemeine tägliche Vollarbeitszeit in Ungarn acht Stunden beträgt.
3. Ez heti negyven órának felel meg, ha a munkavállaló az általános munkarend (allgemeine Arbeitszeitordnung) szerint dolgozik. – Das entspricht vierzig Stunden pro Woche, wenn der Arbeitnehmer nach der allgemeinen Arbeitszeitordnung arbeitet.
4. Az általános munkarend azt jelenti, hogy a munkanapok hétfőtől péntekig tartanak, a szombat és a vasárnap pedig pihenőnap (Ruhetag). – Die allgemeine Arbeitszeitordnung bedeutet, dass die Arbeitstage von Montag bis Freitag dauern und Samstag und Sonntag Ruhetage sind.
5. A munkaszerződésében az állt, hogy a munkaidő-beosztás (Arbeitszeiteinteilung) reggel nyolctól délután fél ötig tart. – In seinem Arbeitsvertrag stand, dass die Arbeitszeiteinteilung von acht Uhr morgens bis halb fünf nachmittags reicht.
6. Thomas először nem értette, miért nyolc és fél óra ez, ha a munkaidő csak nyolc. – Thomas verstand zuerst nicht, warum das achteinhalb Stunden sind, wenn die Arbeitszeit nur acht beträgt.
7. A személyzeti vezető elmagyarázta, hogy a munkaközi szünet (Arbeitspause) főszabályként nem számít bele a munkaidőbe. – Die Personalleiterin erklärte ihm, dass die Arbeitspause grundsätzlich nicht zur Arbeitszeit zählt.
8. Hozzátette, hogy a részmunkaidős (Teilzeit) kollégák esetében ettől eltérő beosztást is lehet kötni. – Sie fügte hinzu, dass bei Teilzeitkollegen auch eine abweichende Einteilung vereinbart werden kann.
9. Thomas megnyugodott, mert a szabályok nagyrészt hasonlóak voltak ahhoz, amit otthonról ismert. – Thomas war beruhigt, weil die Regeln größtenteils dem ähnelten, was er von zu Hause kannte.
(aufklappen)magyarul
1. Thomas, aki Németországból költözött Pécsre, az első munkaszerződése előtt alaposan áttanulmányozta a magyar munka törvénykönyvét (Arbeitsgesetzbuch).
2. Megtudta, hogy Magyarországon az általános teljes napi munkaidő (allgemeine tägliche Vollarbeitszeit) nyolc óra.
3. Ez heti negyven órának felel meg, ha a munkavállaló az általános munkarend (allgemeine Arbeitszeitordnung) szerint dolgozik.
4. Az általános munkarend azt jelenti, hogy a munkanapok hétfőtől péntekig tartanak, a szombat és a vasárnap pedig pihenőnap (Ruhetag).
5. A munkaszerződésében az állt, hogy a munkaidő-beosztás (Arbeitszeiteinteilung) reggel nyolctól délután fél ötig tart.
6. Thomas először nem értette, miért nyolc és fél óra ez, ha a munkaidő csak nyolc.
7. A személyzeti vezető elmagyarázta, hogy a munkaközi szünet (Arbeitspause) főszabályként nem számít bele a munkaidőbe.
8. Hozzátette, hogy a részmunkaidős (Teilzeit) kollégák esetében ettől eltérő beosztást is lehet kötni.
9. Thomas megnyugodott, mert a szabályok nagyrészt hasonlóak voltak ahhoz, amit otthonról ismert.
(aufklappen)német
1. Thomas, der aus Deutschland nach Pécs gezogen war, studierte vor seinem ersten Arbeitsvertrag gründlich das ungarische Arbeitsgesetzbuch.
2. Er erfuhr, dass die allgemeine tägliche Vollarbeitszeit in Ungarn acht Stunden beträgt.
3. Das entspricht vierzig Stunden pro Woche, wenn der Arbeitnehmer nach der allgemeinen Arbeitszeitordnung arbeitet.
4. Die allgemeine Arbeitszeitordnung bedeutet, dass die Arbeitstage von Montag bis Freitag dauern und Samstag und Sonntag Ruhetage sind.
5. In seinem Arbeitsvertrag stand, dass die Arbeitszeiteinteilung von acht Uhr morgens bis halb fünf nachmittags reicht.
6. Thomas verstand zuerst nicht, warum das achteinhalb Stunden sind, wenn die Arbeitszeit nur acht beträgt.
7. Die Personalleiterin erklärte ihm, dass die Arbeitspause grundsätzlich nicht zur Arbeitszeit zählt.
8. Sie fügte hinzu, dass bei Teilzeitkollegen auch eine abweichende Einteilung vereinbart werden kann.
9. Thomas war beruhigt, weil die Regeln größtenteils dem ähnelten, was er von zu Hause kannte.
2. Kurzgeschichte – A munkaközi szünet – Die Arbeitspause
1. Egy miskolci call centerben a dolgozók panaszt tettek, mert a nap folyamán alig jutottak szünethez. – In einem Callcenter in Miskolc beschwerten sich die Beschäftigten, weil sie im Laufe des Tages kaum zu einer Pause kamen.
2. Az üzemi tanács (Betriebsrat) képviselője, Erika, utánanézett a jogszabályoknak. – Die Vertreterin des Betriebsrats, Erika, sah in den Rechtsvorschriften nach.
3. A munka törvénykönyve szerint ha a beosztás szerinti napi munkaidő meghaladja a hat órát, legalább húsz perc munkaközi szünet (Arbeitspause) jár. – Laut Arbeitsgesetzbuch steht einem, wenn die planmäßige tägliche Arbeitszeit sechs Stunden überschreitet, eine Arbeitspause von mindestens zwanzig Minuten zu.
4. Kilenc órát meghaladó munkaidő esetén további huszonöt perc szünetet kell biztosítani. – Bei einer Arbeitszeit von über neun Stunden muss eine weitere Pause von fünfundzwanzig Minuten gewährt werden.
5. A munkaközi szünetet a munkáltató több részletben is kiadhatja, de az egyik résznek legalább húsz percnek kell lennie. – Der Arbeitgeber kann die Arbeitspause auch in mehreren Teilen gewähren, aber ein Teil muss mindestens zwanzig Minuten lang sein.
6. Erika azt is kiderítette, hogy a szünetet legkorábban három, legkésőbb hat óra munkavégzés után kell kiadni. – Erika fand auch heraus, dass die Pause frühestens nach drei und spätestens nach sechs Stunden Arbeit gewährt werden muss.
7. A call centerben azonban a dolgozók gyakran csak a műszak végén mehettek ki, amikor már alig volt értelme. – Im Callcenter durften die Beschäftigten jedoch oft erst am Ende der Schicht hinaus, als es kaum noch Sinn hatte.
8. Erika írásban jelezte a problémát a vezetőségnek, és hivatkozott a munkavédelmi (Arbeitsschutz) szempontokra is. – Erika meldete das Problem schriftlich der Geschäftsleitung und berief sich auch auf Gesichtspunkte des Arbeitsschutzes.
9. A cég végül átdolgozta a szünetrendet, és azóta a dolgozók fix időpontban, a műszak közepén pihenhetnek. – Die Firma überarbeitete schließlich die Pausenregelung, und seitdem können sich die Beschäftigten zu einer festen Zeit in der Mitte der Schicht ausruhen.
(aufklappen)magyarul
1. Egy miskolci call centerben a dolgozók panaszt tettek, mert a nap folyamán alig jutottak szünethez.
2. Az üzemi tanács (Betriebsrat) képviselője, Erika, utánanézett a jogszabályoknak.
3. A munka törvénykönyve szerint ha a beosztás szerinti napi munkaidő meghaladja a hat órát, legalább húsz perc munkaközi szünet (Arbeitspause) jár.
4. Kilenc órát meghaladó munkaidő esetén további huszonöt perc szünetet kell biztosítani.
5. A munkaközi szünetet a munkáltató több részletben is kiadhatja, de az egyik résznek legalább húsz percnek kell lennie.
6. Erika azt is kiderítette, hogy a szünetet legkorábban három, legkésőbb hat óra munkavégzés után kell kiadni.
7. A call centerben azonban a dolgozók gyakran csak a műszak végén mehettek ki, amikor már alig volt értelme.
8. Erika írásban jelezte a problémát a vezetőségnek, és hivatkozott a munkavédelmi (Arbeitsschutz) szempontokra is.
9. A cég végül átdolgozta a szünetrendet, és azóta a dolgozók fix időpontban, a műszak közepén pihenhetnek.
(aufklappen)német
1. In einem Callcenter in Miskolc beschwerten sich die Beschäftigten, weil sie im Laufe des Tages kaum zu einer Pause kamen.
2. Die Vertreterin des Betriebsrats, Erika, sah in den Rechtsvorschriften nach.
3. Laut Arbeitsgesetzbuch steht einem, wenn die planmäßige tägliche Arbeitszeit sechs Stunden überschreitet, eine Arbeitspause von mindestens zwanzig Minuten zu.
4. Bei einer Arbeitszeit von über neun Stunden muss eine weitere Pause von fünfundzwanzig Minuten gewährt werden.
5. Der Arbeitgeber kann die Arbeitspause auch in mehreren Teilen gewähren, aber ein Teil muss mindestens zwanzig Minuten lang sein.
6. Erika fand auch heraus, dass die Pause frühestens nach drei und spätestens nach sechs Stunden Arbeit gewährt werden muss.
7. Im Callcenter durften die Beschäftigten jedoch oft erst am Ende der Schicht hinaus, als es kaum noch Sinn hatte.
8. Erika meldete das Problem schriftlich der Geschäftsleitung und berief sich auch auf Gesichtspunkte des Arbeitsschutzes.
9. Die Firma überarbeitete schließlich die Pausenregelung, und seitdem können sich die Beschäftigten zu einer festen Zeit in der Mitte der Schicht ausruhen.
3. Kurzgeschichte – A napi pihenőidő – Die tägliche Ruhezeit
1. Hajnalka egy budapesti kórházban dolgozik ápolóként, és egy héten egymás után két műszakra osztották be. – Hajnalka arbeitet als Pflegekraft in einem Budapester Krankenhaus und wurde in einer Woche für zwei Schichten direkt hintereinander eingeteilt.
2. Este tízkor végzett a délutáni műszakkal, és már reggel hatkor kezdenie kellett volna a délelőttit. – Um zehn Uhr abends war sie mit der Spätschicht fertig und hätte schon um sechs Uhr morgens mit der Frühschicht beginnen sollen.
3. Ez mindössze nyolc óra szünetet jelentett, amelybe az utazás és az alvás is belefért volna. – Das bedeutete nur acht Stunden Pause, in die auch die Fahrt und der Schlaf hätten passen müssen.
4. Egy tapasztaltabb kollégája elmondta neki, hogy főszabályként legalább tizenegy óra egybefüggő napi pihenőidő (tägliche Ruhezeit) jár. – Eine erfahrenere Kollegin erklärte ihr, dass grundsätzlich mindestens elf Stunden zusammenhängende tägliche Ruhezeit zustehen.
5. A törvény bizonyos esetekben, például megszakítás nélküli (ununterbrochener Betrieb) vagy több műszakos tevékenységnél, legalább nyolc órára csökkentést enged. – Das Gesetz erlaubt in bestimmten Fällen, etwa bei ununterbrochenem Betrieb oder Mehrschichtbetrieb, eine Verkürzung auf mindestens acht Stunden.
6. Hajnalka ezért nem a szabályszerűséget kifogásolta, hanem azt, hogy a beosztás túl gyakran élt ezzel a kivétellel. – Hajnalka beanstandete deshalb nicht die Rechtmäßigkeit, sondern dass der Dienstplan zu oft von dieser Ausnahme Gebrauch machte.
7. Az osztályvezető ápoló meghallgatta, és belátta, hogy a fáradt ápolók nagyobb eséllyel követnek el hibát. – Die Stationsleitung hörte ihr zu und sah ein, dass müde Pflegekräfte eher Fehler machen.
8. A következő hónaptól a beosztásnál figyeltek arra, hogy a rövidített pihenőidő csak kivételesen forduljon elő. – Ab dem nächsten Monat achtete man bei der Einteilung darauf, dass die verkürzte Ruhezeit nur ausnahmsweise vorkommt.
9. Hajnalka szerint a pihenőidő nem kényelmi kérdés, hanem a betegbiztonság (Patientensicherheit) feltétele. – Laut Hajnalka ist die Ruhezeit keine Frage der Bequemlichkeit, sondern eine Voraussetzung für die Patientensicherheit.
(aufklappen)magyarul
1. Hajnalka egy budapesti kórházban dolgozik ápolóként, és egy héten egymás után két műszakra osztották be.
2. Este tízkor végzett a délutáni műszakkal, és már reggel hatkor kezdenie kellett volna a délelőttit.
3. Ez mindössze nyolc óra szünetet jelentett, amelybe az utazás és az alvás is belefért volna.
4. Egy tapasztaltabb kollégája elmondta neki, hogy főszabályként legalább tizenegy óra egybefüggő napi pihenőidő (tägliche Ruhezeit) jár.
5. A törvény bizonyos esetekben, például megszakítás nélküli (ununterbrochener Betrieb) vagy több műszakos tevékenységnél, legalább nyolc órára csökkentést enged.
6. Hajnalka ezért nem a szabályszerűséget kifogásolta, hanem azt, hogy a beosztás túl gyakran élt ezzel a kivétellel.
7. Az osztályvezető ápoló meghallgatta, és belátta, hogy a fáradt ápolók nagyobb eséllyel követnek el hibát.
8. A következő hónaptól a beosztásnál figyeltek arra, hogy a rövidített pihenőidő csak kivételesen forduljon elő.
9. Hajnalka szerint a pihenőidő nem kényelmi kérdés, hanem a betegbiztonság (Patientensicherheit) feltétele.
(aufklappen)német
1. Hajnalka arbeitet als Pflegekraft in einem Budapester Krankenhaus und wurde in einer Woche für zwei Schichten direkt hintereinander eingeteilt.
2. Um zehn Uhr abends war sie mit der Spätschicht fertig und hätte schon um sechs Uhr morgens mit der Frühschicht beginnen sollen.
3. Das bedeutete nur acht Stunden Pause, in die auch die Fahrt und der Schlaf hätten passen müssen.
4. Eine erfahrenere Kollegin erklärte ihr, dass grundsätzlich mindestens elf Stunden zusammenhängende tägliche Ruhezeit zustehen.
5. Das Gesetz erlaubt in bestimmten Fällen, etwa bei ununterbrochenem Betrieb oder Mehrschichtbetrieb, eine Verkürzung auf mindestens acht Stunden.
6. Hajnalka beanstandete deshalb nicht die Rechtmäßigkeit, sondern dass der Dienstplan zu oft von dieser Ausnahme Gebrauch machte.
7. Die Stationsleitung hörte ihr zu und sah ein, dass müde Pflegekräfte eher Fehler machen.
8. Ab dem nächsten Monat achtete man bei der Einteilung darauf, dass die verkürzte Ruhezeit nur ausnahmsweise vorkommt.
9. Laut Hajnalka ist die Ruhezeit keine Frage der Bequemlichkeit, sondern eine Voraussetzung für die Patientensicherheit.
4. Kurzgeschichte – A munkaidőkeret – Der Arbeitszeitrahmen
1. Egy balatoni szálloda nyáron sokkal több munkát ad a recepciósoknak, mint télen. – Ein Hotel am Balaton gibt den Rezeptionisten im Sommer viel mehr Arbeit als im Winter.
2. A szálloda ezért munkaidőkeretet (Arbeitszeitrahmen) alkalmaz, amely lehetővé teszi az egyenlőtlen munkaidő-beosztást (ungleichmäßige Arbeitszeitverteilung). – Das Hotel wendet deshalb einen Arbeitszeitrahmen an, der eine ungleichmäßige Arbeitszeitverteilung ermöglicht.
3. Ez azt jelenti, hogy a munkaidőt nem naponta vagy hetente, hanem egy hosszabb időszak átlagában kell teljesíteni. – Das bedeutet, dass die Arbeitszeit nicht täglich oder wöchentlich, sondern im Durchschnitt eines längeren Zeitraums erfüllt werden muss.
4. A recepciós Zsófi júliusban heti ötven órát is dolgozik, novemberben viszont csak harmincat. – Die Rezeptionistin Zsófi arbeitet im Juli auch fünfzig Stunden pro Woche, im November dagegen nur dreißig.
5. A munkaidőkeret hossza a törvény szerint főszabályként legfeljebb négy hónap, kollektív szerződés (Tarifvertrag) alapján azonban hosszabb is lehet. – Die Länge des Arbeitszeitrahmens beträgt laut Gesetz grundsätzlich höchstens vier Monate, auf Grundlage eines Tarifvertrags kann sie aber auch länger sein.
6. A munkáltatónak a munkaidő-beosztást legalább hét nappal korábban, írásban közölnie kell. – Der Arbeitgeber muss die Arbeitszeiteinteilung mindestens sieben Tage im Voraus schriftlich mitteilen.
7. Zsófi szereti ezt a rendszert, mert télen hosszabb hétvégéket tölthet a családjával. – Zsófi mag dieses System, weil sie im Winter längere Wochenenden mit ihrer Familie verbringen kann.
8. A barátnője viszont, aki egyedül neveli a gyerekét, nehezen tudja összeegyeztetni a nyári hosszú napokat a gyermekfelügyelettel. – Ihre Freundin dagegen, die ihr Kind allein erzieht, kann die langen Sommertage nur schwer mit der Kinderbetreuung vereinbaren.
9. A munkaidőkeret tehát a munkáltatónak rugalmasságot ad, a munkavállalónak azonban egyszerre lehet előny és teher. – Der Arbeitszeitrahmen gibt dem Arbeitgeber also Flexibilität, für den Arbeitnehmer kann er jedoch zugleich Vorteil und Belastung sein.
(aufklappen)magyarul
1. Egy balatoni szálloda nyáron sokkal több munkát ad a recepciósoknak, mint télen.
2. A szálloda ezért munkaidőkeretet (Arbeitszeitrahmen) alkalmaz, amely lehetővé teszi az egyenlőtlen munkaidő-beosztást (ungleichmäßige Arbeitszeitverteilung).
3. Ez azt jelenti, hogy a munkaidőt nem naponta vagy hetente, hanem egy hosszabb időszak átlagában kell teljesíteni.
4. A recepciós Zsófi júliusban heti ötven órát is dolgozik, novemberben viszont csak harmincat.
5. A munkaidőkeret hossza a törvény szerint főszabályként legfeljebb négy hónap, kollektív szerződés (Tarifvertrag) alapján azonban hosszabb is lehet.
6. A munkáltatónak a munkaidő-beosztást legalább hét nappal korábban, írásban közölnie kell.
7. Zsófi szereti ezt a rendszert, mert télen hosszabb hétvégéket tölthet a családjával.
8. A barátnője viszont, aki egyedül neveli a gyerekét, nehezen tudja összeegyeztetni a nyári hosszú napokat a gyermekfelügyelettel.
9. A munkaidőkeret tehát a munkáltatónak rugalmasságot ad, a munkavállalónak azonban egyszerre lehet előny és teher.
(aufklappen)német
1. Ein Hotel am Balaton gibt den Rezeptionisten im Sommer viel mehr Arbeit als im Winter.
2. Das Hotel wendet deshalb einen Arbeitszeitrahmen an, der eine ungleichmäßige Arbeitszeitverteilung ermöglicht.
3. Das bedeutet, dass die Arbeitszeit nicht täglich oder wöchentlich, sondern im Durchschnitt eines längeren Zeitraums erfüllt werden muss.
4. Die Rezeptionistin Zsófi arbeitet im Juli auch fünfzig Stunden pro Woche, im November dagegen nur dreißig.
5. Die Länge des Arbeitszeitrahmens beträgt laut Gesetz grundsätzlich höchstens vier Monate, auf Grundlage eines Tarifvertrags kann sie aber auch länger sein.
6. Der Arbeitgeber muss die Arbeitszeiteinteilung mindestens sieben Tage im Voraus schriftlich mitteilen.
7. Zsófi mag dieses System, weil sie im Winter längere Wochenenden mit ihrer Familie verbringen kann.
8. Ihre Freundin dagegen, die ihr Kind allein erzieht, kann die langen Sommertage nur schwer mit der Kinderbetreuung vereinbaren.
9. Der Arbeitszeitrahmen gibt dem Arbeitgeber also Flexibilität, für den Arbeitnehmer kann er jedoch zugleich Vorteil und Belastung sein.
5. Kurzgeschichte – A rendkívüli munkaidő – Die Überstunden
1. Egy győri beszállító cégnél a karácsony előtti hetekben rengeteg rendkívüli munkaidőt (Überstunden, außerordentliche Arbeitszeit) rendeltek el. – Bei einem Zulieferbetrieb in Győr wurden in den Wochen vor Weihnachten sehr viele Überstunden angeordnet.
2. A gépkezelő Imre utánaszámolt, és kiderült, hogy már az év során több mint kétszáz túlórát teljesített. – Der Maschinenführer Imre rechnete nach, und es stellte sich heraus, dass er im Laufe des Jahres schon mehr als zweihundert Überstunden geleistet hatte.
3. A munka törvénykönyve szerint a munkáltató naptári évenként főszabályként legfeljebb kétszázötven óra rendkívüli munkaidőt rendelhet el. – Laut Arbeitsgesetzbuch darf der Arbeitgeber pro Kalenderjahr grundsätzlich höchstens zweihundertfünfzig Überstunden anordnen.
4. Kollektív szerződés ennél többet is megengedhet, a munkavállalóval kötött írásbeli megállapodás (schriftliche Vereinbarung) alapján pedig további órák is lehetségesek. – Ein Tarifvertrag kann mehr erlauben, und auf Grundlage einer schriftlichen Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer sind weitere Stunden möglich.
5. Imre emlékezett, hogy a felső határ emelése 2018 végén nagy tüntetéseket váltott ki, amelyeket a sajtó „rabszolgatörvény”-ként emlegetett. – Imre erinnerte sich, dass die Anhebung der Obergrenze Ende 2018 große Proteste ausgelöst hatte, die von der Presse unter dem Schlagwort „Sklavengesetz“ geführt wurden.
6. A rendkívüli munkaidőért ötvenszázalékos bérpótlék (Lohnzuschlag) jár, vagy helyette ugyanannyi szabadidő (Freizeitausgleich) adható. – Für Überstunden steht ein Lohnzuschlag von fünfzig Prozent zu, oder stattdessen kann ebenso viel Freizeitausgleich gewährt werden.
7. Ha a túlórát heti pihenőnapon kell teljesíteni, és nem adnak helyette másik pihenőnapot, a pótlék száz százalék. – Wenn die Überstunden an einem wöchentlichen Ruhetag geleistet werden müssen und dafür kein anderer Ruhetag gewährt wird, beträgt der Zuschlag hundert Prozent.
8. Imre végül a pénz helyett a szabadidőt választotta, és januárban két hétre elutazott a családjával. – Imre wählte am Ende statt des Geldes den Freizeitausgleich und verreiste im Januar für zwei Wochen mit seiner Familie.
9. Azt mondja, a túlórák után ez volt az első alkalom, hogy a gyerekei nem csak alvás közben látták. – Er sagt, nach den Überstunden sei es das erste Mal gewesen, dass seine Kinder ihn nicht nur im Schlaf gesehen hätten.
(aufklappen)magyarul
1. Egy győri beszállító cégnél a karácsony előtti hetekben rengeteg rendkívüli munkaidőt (Überstunden, außerordentliche Arbeitszeit) rendeltek el.
2. A gépkezelő Imre utánaszámolt, és kiderült, hogy már az év során több mint kétszáz túlórát teljesített.
3. A munka törvénykönyve szerint a munkáltató naptári évenként főszabályként legfeljebb kétszázötven óra rendkívüli munkaidőt rendelhet el.
4. Kollektív szerződés ennél többet is megengedhet, a munkavállalóval kötött írásbeli megállapodás (schriftliche Vereinbarung) alapján pedig további órák is lehetségesek.
5. Imre emlékezett, hogy a felső határ emelése 2018 végén nagy tüntetéseket váltott ki, amelyeket a sajtó „rabszolgatörvény”-ként emlegetett.
6. A rendkívüli munkaidőért ötvenszázalékos bérpótlék (Lohnzuschlag) jár, vagy helyette ugyanannyi szabadidő (Freizeitausgleich) adható.
7. Ha a túlórát heti pihenőnapon kell teljesíteni, és nem adnak helyette másik pihenőnapot, a pótlék száz százalék.
8. Imre végül a pénz helyett a szabadidőt választotta, és januárban két hétre elutazott a családjával.
9. Azt mondja, a túlórák után ez volt az első alkalom, hogy a gyerekei nem csak alvás közben látták.
(aufklappen)német
1. Bei einem Zulieferbetrieb in Győr wurden in den Wochen vor Weihnachten sehr viele Überstunden angeordnet.
2. Der Maschinenführer Imre rechnete nach, und es stellte sich heraus, dass er im Laufe des Jahres schon mehr als zweihundert Überstunden geleistet hatte.
3. Laut Arbeitsgesetzbuch darf der Arbeitgeber pro Kalenderjahr grundsätzlich höchstens zweihundertfünfzig Überstunden anordnen.
4. Ein Tarifvertrag kann mehr erlauben, und auf Grundlage einer schriftlichen Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer sind weitere Stunden möglich.
5. Imre erinnerte sich, dass die Anhebung der Obergrenze Ende 2018 große Proteste ausgelöst hatte, die von der Presse unter dem Schlagwort „Sklavengesetz“ geführt wurden.
6. Für Überstunden steht ein Lohnzuschlag von fünfzig Prozent zu, oder stattdessen kann ebenso viel Freizeitausgleich gewährt werden.
7. Wenn die Überstunden an einem wöchentlichen Ruhetag geleistet werden müssen und dafür kein anderer Ruhetag gewährt wird, beträgt der Zuschlag hundert Prozent.
8. Imre wählte am Ende statt des Geldes den Freizeitausgleich und verreiste im Januar für zwei Wochen mit seiner Familie.
9. Er sagt, nach den Überstunden sei es das erste Mal gewesen, dass seine Kinder ihn nicht nur im Schlaf gesehen hätten.
6. Kurzgeschichte – A kötetlen munkarend – Die Vertrauensarbeitszeit
1. Viktória egy budapesti tanácsadó cégnél dolgozik, és a szerződése szerint kötetlen munkarendben (Vertrauensarbeitszeit) foglalkoztatják. – Viktória arbeitet bei einer Beratungsfirma in Budapest und ist laut Vertrag in Vertrauensarbeitszeit beschäftigt.
2. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató a munkaidő legalább felének beosztását a munkavállalóra bízza. – Das bedeutet, dass der Arbeitgeber die Einteilung von mindestens der Hälfte der Arbeitszeit dem Arbeitnehmer überlässt.
3. Viktória ezt eleinte nagy szabadságnak élte meg, hiszen reggel elvihette futni a kutyát, és délben is elintézhette az ügyeit. – Viktória empfand das anfangs als große Freiheit, denn sie konnte morgens mit dem Hund laufen gehen und auch mittags ihre Angelegenheiten erledigen.
4. Néhány hónap után azonban észrevette, hogy esténként és hétvégén is dolgozik. – Nach einigen Monaten bemerkte sie jedoch, dass sie auch abends und am Wochenende arbeitet.
5. Mivel nem volt kötött kezdés és befejezés, a munka észrevétlenül kitöltötte az egész napját. – Da es keinen festen Beginn und kein festes Ende gab, füllte die Arbeit unbemerkt ihren ganzen Tag aus.
6. Egy munkajogász barátja figyelmeztette, hogy a kötetlen munkarend nem jelenti a pihenőidőre vonatkozó szabályok teljes figyelmen kívül hagyását. – Ein mit Arbeitsrecht befasster Freund warnte sie, dass Vertrauensarbeitszeit nicht bedeutet, die Ruhezeitregeln völlig außer Acht zu lassen.
7. Viktória ezután saját magának szabott határokat: hétfőtől csütörtökig este hétkor lezárja a laptopját. – Viktória setzte sich danach selbst Grenzen: Von Montag bis Donnerstag klappt sie um sieben Uhr abends den Laptop zu.
8. A péntek délutánt pedig szigorúan munkamentesnek tartja. – Den Freitagnachmittag hält sie streng arbeitsfrei.
9. Tapasztalata szerint a kötetlen munkarend csak akkor szabadság, ha az ember megtanulja kimondani, hogy mára elég. – Nach ihrer Erfahrung ist Vertrauensarbeitszeit nur dann Freiheit, wenn man lernt zu sagen, dass es für heute genug ist.
(aufklappen)magyarul
1. Viktória egy budapesti tanácsadó cégnél dolgozik, és a szerződése szerint kötetlen munkarendben (Vertrauensarbeitszeit) foglalkoztatják.
2. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató a munkaidő legalább felének beosztását a munkavállalóra bízza.
3. Viktória ezt eleinte nagy szabadságnak élte meg, hiszen reggel elvihette futni a kutyát, és délben is elintézhette az ügyeit.
4. Néhány hónap után azonban észrevette, hogy esténként és hétvégén is dolgozik.
5. Mivel nem volt kötött kezdés és befejezés, a munka észrevétlenül kitöltötte az egész napját.
6. Egy munkajogász barátja figyelmeztette, hogy a kötetlen munkarend nem jelenti a pihenőidőre vonatkozó szabályok teljes figyelmen kívül hagyását.
7. Viktória ezután saját magának szabott határokat: hétfőtől csütörtökig este hétkor lezárja a laptopját.
8. A péntek délutánt pedig szigorúan munkamentesnek tartja.
9. Tapasztalata szerint a kötetlen munkarend csak akkor szabadság, ha az ember megtanulja kimondani, hogy mára elég.
(aufklappen)német
1. Viktória arbeitet bei einer Beratungsfirma in Budapest und ist laut Vertrag in Vertrauensarbeitszeit beschäftigt.
2. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber die Einteilung von mindestens der Hälfte der Arbeitszeit dem Arbeitnehmer überlässt.
3. Viktória empfand das anfangs als große Freiheit, denn sie konnte morgens mit dem Hund laufen gehen und auch mittags ihre Angelegenheiten erledigen.
4. Nach einigen Monaten bemerkte sie jedoch, dass sie auch abends und am Wochenende arbeitet.
5. Da es keinen festen Beginn und kein festes Ende gab, füllte die Arbeit unbemerkt ihren ganzen Tag aus.
6. Ein mit Arbeitsrecht befasster Freund warnte sie, dass Vertrauensarbeitszeit nicht bedeutet, die Ruhezeitregeln völlig außer Acht zu lassen.
7. Viktória setzte sich danach selbst Grenzen: Von Montag bis Donnerstag klappt sie um sieben Uhr abends den Laptop zu.
8. Den Freitagnachmittag hält sie streng arbeitsfrei.
9. Nach ihrer Erfahrung ist Vertrauensarbeitszeit nur dann Freiheit, wenn man lernt zu sagen, dass es für heute genug ist.
7. Kurzgeschichte – A távmunka – Die Telearbeit
1. Egy debreceni informatikai cég 2022-ben új szabályzatot adott ki a távmunkavégzésről (Telearbeit). – Eine IT-Firma in Debrecen gab 2022 eine neue Regelung zur Telearbeit heraus.
2. A munka törvénykönyve szerint távmunkavégzésről akkor beszélünk, ha a munkát rendszeresen a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen végzik. – Laut Arbeitsgesetzbuch spricht man von Telearbeit, wenn die Arbeit regelmäßig an einem vom Betriebssitz des Arbeitgebers getrennten Ort verrichtet wird.
3. A távmunkát a munkaszerződésben (Arbeitsvertrag) kell rögzíteni, az alkalmi otthoni munkavégzés azonban ettől eltérően is szabályozható. – Telearbeit muss im Arbeitsvertrag festgelegt werden, gelegentliche Arbeit von zu Hause kann jedoch auch abweichend geregelt werden.
4. Gyula, a fejlesztő, hetente három napot otthonról dolgozik egy kis faluban, ötven kilométerre a várostól. – Gyula, der Entwickler, arbeitet drei Tage pro Woche von zu Hause aus in einem kleinen Dorf, fünfzig Kilometer von der Stadt entfernt.
5. A szabályzat szerint a munkáltató távolról is ellenőrizheti a munkavégzést, de csak a munkával összefüggő adatokat láthatja. – Laut der Regelung darf der Arbeitgeber die Arbeit auch aus der Ferne kontrollieren, aber nur die arbeitsbezogenen Daten einsehen.
6. A cég havi költségtérítést (Kostenerstattung) fizet az áramért és az internetért. – Die Firma zahlt eine monatliche Kostenerstattung für Strom und Internet.
7. A munkavédelmi szabályok otthon is érvényesek, ezért Gyula ergonomikus széket és külön monitort kapott. – Die Arbeitsschutzregeln gelten auch zu Hause, deshalb bekam Gyula einen ergonomischen Stuhl und einen zusätzlichen Monitor.
8. Gyula szerint a legnagyobb előny, hogy a napi két óra ingázás helyett reggel a kertben iszik kávét. – Laut Gyula ist der größte Vorteil, dass er statt zwei Stunden täglichen Pendelns morgens im Garten Kaffee trinkt.
9. A legnagyobb hátrány viszont az, hogy néha napokig senkivel sem beszél személyesen, ezért a csütörtöki irodai napot sosem hagyja ki. – Der größte Nachteil ist dagegen, dass er manchmal tagelang mit niemandem persönlich spricht, deshalb lässt er den Bürotag am Donnerstag nie ausfallen.
(aufklappen)magyarul
1. Egy debreceni informatikai cég 2022-ben új szabályzatot adott ki a távmunkavégzésről (Telearbeit).
2. A munka törvénykönyve szerint távmunkavégzésről akkor beszélünk, ha a munkát rendszeresen a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen végzik.
3. A távmunkát a munkaszerződésben (Arbeitsvertrag) kell rögzíteni, az alkalmi otthoni munkavégzés azonban ettől eltérően is szabályozható.
4. Gyula, a fejlesztő, hetente három napot otthonról dolgozik egy kis faluban, ötven kilométerre a várostól.
5. A szabályzat szerint a munkáltató távolról is ellenőrizheti a munkavégzést, de csak a munkával összefüggő adatokat láthatja.
6. A cég havi költségtérítést (Kostenerstattung) fizet az áramért és az internetért.
7. A munkavédelmi szabályok otthon is érvényesek, ezért Gyula ergonomikus széket és külön monitort kapott.
8. Gyula szerint a legnagyobb előny, hogy a napi két óra ingázás helyett reggel a kertben iszik kávét.
9. A legnagyobb hátrány viszont az, hogy néha napokig senkivel sem beszél személyesen, ezért a csütörtöki irodai napot sosem hagyja ki.
(aufklappen)német
1. Eine IT-Firma in Debrecen gab 2022 eine neue Regelung zur Telearbeit heraus.
2. Laut Arbeitsgesetzbuch spricht man von Telearbeit, wenn die Arbeit regelmäßig an einem vom Betriebssitz des Arbeitgebers getrennten Ort verrichtet wird.
3. Telearbeit muss im Arbeitsvertrag festgelegt werden, gelegentliche Arbeit von zu Hause kann jedoch auch abweichend geregelt werden.
4. Gyula, der Entwickler, arbeitet drei Tage pro Woche von zu Hause aus in einem kleinen Dorf, fünfzig Kilometer von der Stadt entfernt.
5. Laut der Regelung darf der Arbeitgeber die Arbeit auch aus der Ferne kontrollieren, aber nur die arbeitsbezogenen Daten einsehen.
6. Die Firma zahlt eine monatliche Kostenerstattung für Strom und Internet.
7. Die Arbeitsschutzregeln gelten auch zu Hause, deshalb bekam Gyula einen ergonomischen Stuhl und einen zusätzlichen Monitor.
8. Laut Gyula ist der größte Vorteil, dass er statt zwei Stunden täglichen Pendelns morgens im Garten Kaffee trinkt.
9. Der größte Nachteil ist dagegen, dass er manchmal tagelang mit niemandem persönlich spricht, deshalb lässt er den Bürotag am Donnerstag nie ausfallen.
8. Kurzgeschichte – Az éjszakai munka és a műszakpótlék – Nachtarbeit und Schichtzuschlag
1. Roland egy pékáru-gyárban dolgozik, ahol éjjel-nappal folyik a termelés. – Roland arbeitet in einer Backwarenfabrik, in der Tag und Nacht produziert wird.
2. A munka törvénykönyve szerint éjszakai munkának (Nachtarbeit) a huszonkét és hat óra között végzett munka minősül. – Laut Arbeitsgesetzbuch gilt die zwischen zweiundzwanzig und sechs Uhr verrichtete Arbeit als Nachtarbeit.
3. Mivel Roland többműszakos munkarendben (Mehrschichtbetrieb) dolgozik, a délután hat és reggel hat közötti órákra harmincszázalékos műszakpótlék (Schichtzuschlag) illeti meg. – Da Roland im Mehrschichtbetrieb arbeitet, steht ihm für die Stunden zwischen achtzehn und sechs Uhr ein Schichtzuschlag von dreißig Prozent zu.
4. Az a kollégája, aki nem váltott műszakban, hanem csak alkalmanként dolgozik éjjel, tizenöt százalékos éjszakai pótlékot (Nachtzuschlag) kap. – Sein Kollege, der nicht in Wechselschicht, sondern nur gelegentlich nachts arbeitet, erhält einen Nachtzuschlag von fünfzehn Prozent.
5. Ezt a pótlékot akkor kell fizetni, ha az éjszakai munka egy óránál hosszabb. – Dieser Zuschlag ist zu zahlen, wenn die Nachtarbeit länger als eine Stunde dauert.
6. A törvény szerint az éjszakai munkát végzők egészségi állapotát rendszeresen ellenőrizni kell. – Laut Gesetz muss der Gesundheitszustand von Nachtarbeitenden regelmäßig überprüft werden.
7. Roland ezért évente üzemorvosi alkalmassági vizsgálaton (arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung) vesz részt. – Roland nimmt deshalb jährlich an einer arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung teil.
8. Bár a pótlékok miatt jobban keres, tudja, hogy az éjszakai munka hosszú távon megterheli a szervezetét. – Obwohl er wegen der Zuschläge besser verdient, weiß er, dass die Nachtarbeit seinen Körper langfristig belastet.
9. Azt tervezi, hogy ha a gyerekei nagyobbak lesznek, átkérezi magát a nappali műszakba. – Er plant, sich in die Tagschicht versetzen zu lassen, wenn seine Kinder größer sind.
(aufklappen)magyarul
1. Roland egy pékáru-gyárban dolgozik, ahol éjjel-nappal folyik a termelés.
2. A munka törvénykönyve szerint éjszakai munkának (Nachtarbeit) a huszonkét és hat óra között végzett munka minősül.
3. Mivel Roland többműszakos munkarendben (Mehrschichtbetrieb) dolgozik, a délután hat és reggel hat közötti órákra harmincszázalékos műszakpótlék (Schichtzuschlag) illeti meg.
4. Az a kollégája, aki nem váltott műszakban, hanem csak alkalmanként dolgozik éjjel, tizenöt százalékos éjszakai pótlékot (Nachtzuschlag) kap.
5. Ezt a pótlékot akkor kell fizetni, ha az éjszakai munka egy óránál hosszabb.
6. A törvény szerint az éjszakai munkát végzők egészségi állapotát rendszeresen ellenőrizni kell.
7. Roland ezért évente üzemorvosi alkalmassági vizsgálaton (arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung) vesz részt.
8. Bár a pótlékok miatt jobban keres, tudja, hogy az éjszakai munka hosszú távon megterheli a szervezetét.
9. Azt tervezi, hogy ha a gyerekei nagyobbak lesznek, átkérezi magát a nappali műszakba.
(aufklappen)német
1. Roland arbeitet in einer Backwarenfabrik, in der Tag und Nacht produziert wird.
2. Laut Arbeitsgesetzbuch gilt die zwischen zweiundzwanzig und sechs Uhr verrichtete Arbeit als Nachtarbeit.
3. Da Roland im Mehrschichtbetrieb arbeitet, steht ihm für die Stunden zwischen achtzehn und sechs Uhr ein Schichtzuschlag von dreißig Prozent zu.
4. Sein Kollege, der nicht in Wechselschicht, sondern nur gelegentlich nachts arbeitet, erhält einen Nachtzuschlag von fünfzehn Prozent.
5. Dieser Zuschlag ist zu zahlen, wenn die Nachtarbeit länger als eine Stunde dauert.
6. Laut Gesetz muss der Gesundheitszustand von Nachtarbeitenden regelmäßig überprüft werden.
7. Roland nimmt deshalb jährlich an einer arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung teil.
8. Obwohl er wegen der Zuschläge besser verdient, weiß er, dass die Nachtarbeit seinen Körper langfristig belastet.
9. Er plant, sich in die Tagschicht versetzen zu lassen, wenn seine Kinder größer sind.
9. Kurzgeschichte – A munkaidő-nyilvántartás – Die Arbeitszeiterfassung
1. Egy kisebb szegedi könyvelőirodában eddig senki sem rögzítette pontosan, ki mikor jön és megy. – In einem kleineren Buchhaltungsbüro in Szeged hatte bisher niemand genau festgehalten, wer wann kommt und geht.
2. Egy munkaügyi ellenőrzés (Arbeitsinspektion) során azonban kiderült, hogy ez súlyos hiányosság. – Bei einer Arbeitsinspektion stellte sich jedoch heraus, dass dies ein schwerwiegender Mangel ist.
3. A munka törvénykönyve előírja, hogy a munkáltató naprakészen nyilvántartsa a rendes és a rendkívüli munkaidőt, valamint a szabadságot. – Das Arbeitsgesetzbuch schreibt vor, dass der Arbeitgeber die reguläre Arbeitszeit, die Überstunden und den Urlaub tagesaktuell erfassen muss.
4. Az ellenőr azt is elmondta, hogy az Európai Unió Bírósága 2019-ben kimondta: a munkaidő mérésére objektív és megbízható rendszert kell működtetni. – Der Inspektor sagte auch, dass der Gerichtshof der Europäischen Union 2019 entschieden hatte, dass für die Messung der Arbeitszeit ein objektives und verlässliches System betrieben werden muss.
5. Az iroda vezetője, Ferenc, először egy egyszerű jelenléti ívet (Anwesenheitsliste) vezetett be. – Der Leiter des Büros, Ferenc, führte zunächst eine einfache Anwesenheitsliste ein.
6. Később egy elektronikus beléptető rendszerre (elektronisches Zutrittssystem) tért át, amely automatikusan rögzíti az érkezést és a távozást. – Später stieg er auf ein elektronisches Zutrittssystem um, das Ankunft und Weggang automatisch erfasst.
7. A munkatársak eleinte bizalmatlanok voltak, mert ellenőrzésnek érezték. – Die Mitarbeiter waren anfangs misstrauisch, weil sie es als Kontrolle empfanden.
8. Hamarosan azonban kiderült, hogy a nyilvántartás nekik is előnyös, mert a túlóráik végre láthatóvá és elszámolhatóvá váltak. – Bald stellte sich jedoch heraus, dass die Erfassung auch für sie vorteilhaft ist, weil ihre Überstunden endlich sichtbar und abrechenbar wurden.
9. Ferenc azóta úgy látja, hogy a pontos munkaidő-nyilvántartás mindkét fél érdekeit védi. – Ferenc ist seitdem der Ansicht, dass eine genaue Arbeitszeiterfassung die Interessen beider Seiten schützt.
(aufklappen)magyarul
1. Egy kisebb szegedi könyvelőirodában eddig senki sem rögzítette pontosan, ki mikor jön és megy.
2. Egy munkaügyi ellenőrzés (Arbeitsinspektion) során azonban kiderült, hogy ez súlyos hiányosság.
3. A munka törvénykönyve előírja, hogy a munkáltató naprakészen nyilvántartsa a rendes és a rendkívüli munkaidőt, valamint a szabadságot.
4. Az ellenőr azt is elmondta, hogy az Európai Unió Bírósága 2019-ben kimondta: a munkaidő mérésére objektív és megbízható rendszert kell működtetni.
5. Az iroda vezetője, Ferenc, először egy egyszerű jelenléti ívet (Anwesenheitsliste) vezetett be.
6. Később egy elektronikus beléptető rendszerre (elektronisches Zutrittssystem) tért át, amely automatikusan rögzíti az érkezést és a távozást.
7. A munkatársak eleinte bizalmatlanok voltak, mert ellenőrzésnek érezték.
8. Hamarosan azonban kiderült, hogy a nyilvántartás nekik is előnyös, mert a túlóráik végre láthatóvá és elszámolhatóvá váltak.
9. Ferenc azóta úgy látja, hogy a pontos munkaidő-nyilvántartás mindkét fél érdekeit védi.
(aufklappen)német
1. In einem kleineren Buchhaltungsbüro in Szeged hatte bisher niemand genau festgehalten, wer wann kommt und geht.
2. Bei einer Arbeitsinspektion stellte sich jedoch heraus, dass dies ein schwerwiegender Mangel ist.
3. Das Arbeitsgesetzbuch schreibt vor, dass der Arbeitgeber die reguläre Arbeitszeit, die Überstunden und den Urlaub tagesaktuell erfassen muss.
4. Der Inspektor sagte auch, dass der Gerichtshof der Europäischen Union 2019 entschieden hatte, dass für die Messung der Arbeitszeit ein objektives und verlässliches System betrieben werden muss.
5. Der Leiter des Büros, Ferenc, führte zunächst eine einfache Anwesenheitsliste ein.
6. Später stieg er auf ein elektronisches Zutrittssystem um, das Ankunft und Weggang automatisch erfasst.
7. Die Mitarbeiter waren anfangs misstrauisch, weil sie es als Kontrolle empfanden.
8. Bald stellte sich jedoch heraus, dass die Erfassung auch für sie vorteilhaft ist, weil ihre Überstunden endlich sichtbar und abrechenbar wurden.
9. Ferenc ist seitdem der Ansicht, dass eine genaue Arbeitszeiterfassung die Interessen beider Seiten schützt.
10. Kurzgeschichte – Az áthelyezett munkanap – Der verlegte Arbeitstag
1. Sabine, aki néhány éve dolgozik egy magyar cégnél, egy októberi szombaton meglepődve látta, hogy a kollégái munkába mennek. – Sabine, die seit einigen Jahren bei einer ungarischen Firma arbeitet, sah an einem Samstag im Oktober überrascht, dass ihre Kollegen zur Arbeit gehen.
2. A szomszédja elmagyarázta neki az áthelyezett munkanap (verlegter Arbeitstag), köznyelven a „ledolgozós szombat” intézményét. – Ihre Nachbarin erklärte ihr die Einrichtung des verlegten Arbeitstages, umgangssprachlich „Abarbeitungssamstag“ genannt.
3. Ha egy munkaszüneti nap (gesetzlicher Feiertag) keddre vagy csütörtökre esik, a közte lévő hétfő vagy péntek gyakran pihenőnappá válik. – Wenn ein gesetzlicher Feiertag auf einen Dienstag oder Donnerstag fällt, wird der dazwischenliegende Montag oder Freitag oft zum Ruhetag.
4. Cserébe egy közeli szombaton dolgozni kell, hogy a munkanapok száma ne csökkenjen. – Im Gegenzug muss an einem nahegelegenen Samstag gearbeitet werden, damit die Zahl der Arbeitstage nicht sinkt.
5. Az áthelyezett munkanapokat a kormány minden évre előre, rendeletben (Verordnung) teszi közzé. – Die verlegten Arbeitstage veröffentlicht die Regierung für jedes Jahr im Voraus in einer Verordnung.
6. Ez a rendelet azonban elsősorban az általános munkarendben dolgozókra és az iskolákra vonatkozik. – Diese Verordnung betrifft jedoch vor allem die Beschäftigten in der allgemeinen Arbeitszeitordnung und die Schulen.
7. Sabine eleinte furcsának találta, hogy egy szombaton az iskolában is tanítás van, és a hivatalok is nyitva tartanak. – Sabine fand es anfangs seltsam, dass an einem Samstag auch in der Schule Unterricht ist und die Ämter geöffnet haben.
8. A négynapos hosszú hétvégét viszont, amely ennek köszönhetően létrejön, ma már ő is nagyon élvezi. – Das viertägige lange Wochenende, das dadurch entsteht, genießt sie heute aber auch sehr.
9. Azt tanácsolja minden újonnan érkező németnek, hogy év elején nézze meg a naptárban az áthelyezett munkanapokat, mielőtt programokat tervez. – Sie rät jedem neu ankommenden Deutschen, zu Jahresbeginn die verlegten Arbeitstage im Kalender nachzusehen, bevor er Unternehmungen plant.
(aufklappen)magyarul
1. Sabine, aki néhány éve dolgozik egy magyar cégnél, egy októberi szombaton meglepődve látta, hogy a kollégái munkába mennek.
2. A szomszédja elmagyarázta neki az áthelyezett munkanap (verlegter Arbeitstag), köznyelven a „ledolgozós szombat” intézményét.
3. Ha egy munkaszüneti nap (gesetzlicher Feiertag) keddre vagy csütörtökre esik, a közte lévő hétfő vagy péntek gyakran pihenőnappá válik.
4. Cserébe egy közeli szombaton dolgozni kell, hogy a munkanapok száma ne csökkenjen.
5. Az áthelyezett munkanapokat a kormány minden évre előre, rendeletben (Verordnung) teszi közzé.
6. Ez a rendelet azonban elsősorban az általános munkarendben dolgozókra és az iskolákra vonatkozik.
7. Sabine eleinte furcsának találta, hogy egy szombaton az iskolában is tanítás van, és a hivatalok is nyitva tartanak.
8. A négynapos hosszú hétvégét viszont, amely ennek köszönhetően létrejön, ma már ő is nagyon élvezi.
9. Azt tanácsolja minden újonnan érkező németnek, hogy év elején nézze meg a naptárban az áthelyezett munkanapokat, mielőtt programokat tervez.
(aufklappen)német
1. Sabine, die seit einigen Jahren bei einer ungarischen Firma arbeitet, sah an einem Samstag im Oktober überrascht, dass ihre Kollegen zur Arbeit gehen.
2. Ihre Nachbarin erklärte ihr die Einrichtung des verlegten Arbeitstages, umgangssprachlich „Abarbeitungssamstag“ genannt.
3. Wenn ein gesetzlicher Feiertag auf einen Dienstag oder Donnerstag fällt, wird der dazwischenliegende Montag oder Freitag oft zum Ruhetag.
4. Im Gegenzug muss an einem nahegelegenen Samstag gearbeitet werden, damit die Zahl der Arbeitstage nicht sinkt.
5. Die verlegten Arbeitstage veröffentlicht die Regierung für jedes Jahr im Voraus in einer Verordnung.
6. Diese Verordnung betrifft jedoch vor allem die Beschäftigten in der allgemeinen Arbeitszeitordnung und die Schulen.
7. Sabine fand es anfangs seltsam, dass an einem Samstag auch in der Schule Unterricht ist und die Ämter geöffnet haben.
8. Das viertägige lange Wochenende, das dadurch entsteht, genießt sie heute aber auch sehr.
9. Sie rät jedem neu ankommenden Deutschen, zu Jahresbeginn die verlegten Arbeitstage im Kalender nachzusehen, bevor er Unternehmungen plant.
Dieser Text steht unter CC0 1.0 Universell. Eine Quellenangabe ist nicht erforderlich.
Er darf kostenlos kopiert, verändert, veröffentlicht und auch kommerziell genutzt werden.