Thema 114 – Die Woche, der Tag, die Uhrzeit
Stufe 9 – sehr anspruchsvoll, Fachbegriffe (10 Kurzgeschichten mit je 9 Sätzen)
1. Kurzgeschichte – A munkaidőkeret – Der Arbeitszeitrahmen
1. Edit egy kecskeméti konzervgyárban dolgozik, ahol nyáron sokkal több a munka, mint télen. – Edit arbeitet in einer Konservenfabrik in Kecskemét, wo es im Sommer viel mehr Arbeit gibt als im Winter.
2. A gyár ezért munkaidőkeretet (Arbeitszeitrahmen) alkalmaz. – Die Fabrik wendet deshalb einen Arbeitszeitrahmen an.
3. Ez azt jelenti, hogy a munkaidőt nem hetente, hanem egy hosszabb időszakra összesítve számolják el. – Das bedeutet, dass die Arbeitszeit nicht wöchentlich, sondern zusammengefasst für einen längeren Zeitraum abgerechnet wird.
4. A munka törvénykönyve (ungarisches Arbeitsgesetzbuch) szerint a keret általában legfeljebb négy hónap lehet, kollektív szerződés esetén hosszabb is. – Nach dem ungarischen Arbeitsgesetzbuch darf der Rahmen in der Regel höchstens vier Monate betragen, bei einem Tarifvertrag auch länger.
5. Júliusban Edit heti ötven órát is dolgozik, novemberben viszont csak harmincat. – Im Juli arbeitet Edit bis zu fünfzig Stunden pro Woche, im November dagegen nur dreißig.
6. A keret végén az átlagnak meg kell felelnie a heti negyven órás általános munkaidőnek. – Am Ende des Rahmens muss der Durchschnitt der allgemeinen Wochenarbeitszeit von vierzig Stunden entsprechen.
7. Németországban hasonló célt szolgál a munkaidőszámla (Arbeitszeitkonto), amelyen a plusz- és mínuszórákat gyűjtik. – In Deutschland dient das Arbeitszeitkonto, auf dem Plus- und Minusstunden gesammelt werden, einem ähnlichen Zweck.
8. Edit eleinte nehezen szokta meg a változó heteket, de télen élvezi a hosszabb délutánokat a gyerekeivel. – Edit gewöhnte sich anfangs schwer an die wechselnden Wochen, doch im Winter genießt sie die längeren Nachmittage mit ihren Kindern.
9. Fontosnak tartja, hogy a munkáltató a beosztást időben, legalább egy héttel előre közölje. – Sie hält es für wichtig, dass der Arbeitgeber den Dienstplan rechtzeitig, mindestens eine Woche im Voraus, mitteilt.
(aufklappen)magyarul
1. Edit egy kecskeméti konzervgyárban dolgozik, ahol nyáron sokkal több a munka, mint télen.
2. A gyár ezért munkaidőkeretet (Arbeitszeitrahmen) alkalmaz.
3. Ez azt jelenti, hogy a munkaidőt nem hetente, hanem egy hosszabb időszakra összesítve számolják el.
4. A munka törvénykönyve (ungarisches Arbeitsgesetzbuch) szerint a keret általában legfeljebb négy hónap lehet, kollektív szerződés esetén hosszabb is.
5. Júliusban Edit heti ötven órát is dolgozik, novemberben viszont csak harmincat.
6. A keret végén az átlagnak meg kell felelnie a heti negyven órás általános munkaidőnek.
7. Németországban hasonló célt szolgál a munkaidőszámla (Arbeitszeitkonto), amelyen a plusz- és mínuszórákat gyűjtik.
8. Edit eleinte nehezen szokta meg a változó heteket, de télen élvezi a hosszabb délutánokat a gyerekeivel.
9. Fontosnak tartja, hogy a munkáltató a beosztást időben, legalább egy héttel előre közölje.
(aufklappen)német
1. Edit arbeitet in einer Konservenfabrik in Kecskemét, wo es im Sommer viel mehr Arbeit gibt als im Winter.
2. Die Fabrik wendet deshalb einen Arbeitszeitrahmen an.
3. Das bedeutet, dass die Arbeitszeit nicht wöchentlich, sondern zusammengefasst für einen längeren Zeitraum abgerechnet wird.
4. Nach dem ungarischen Arbeitsgesetzbuch darf der Rahmen in der Regel höchstens vier Monate betragen, bei einem Tarifvertrag auch länger.
5. Im Juli arbeitet Edit bis zu fünfzig Stunden pro Woche, im November dagegen nur dreißig.
6. Am Ende des Rahmens muss der Durchschnitt der allgemeinen Wochenarbeitszeit von vierzig Stunden entsprechen.
7. In Deutschland dient das Arbeitszeitkonto, auf dem Plus- und Minusstunden gesammelt werden, einem ähnlichen Zweck.
8. Edit gewöhnte sich anfangs schwer an die wechselnden Wochen, doch im Winter genießt sie die längeren Nachmittage mit ihren Kindern.
9. Sie hält es für wichtig, dass der Arbeitgeber den Dienstplan rechtzeitig, mindestens eine Woche im Voraus, mitteilt.
2. Kurzgeschichte – Rugalmas munkaidő és törzsidő – Gleitzeit und Kernarbeitszeit
1. Barnabás egy budapesti biztosítónál dolgozik, ahol rugalmas munkaidő (Gleitzeit) van érvényben. – Barnabás arbeitet bei einer Budapester Versicherung, bei der Gleitzeit gilt.
2. Reggel hét és kilenc óra között bármikor kezdhet, délután pedig négy és hat között mehet haza. – Morgens kann er jederzeit zwischen sieben und neun Uhr anfangen und nachmittags zwischen vier und sechs nach Hause gehen.
3. Tíz és három óra között azonban mindenkinek jelen kell lennie: ez a törzsidő (Kernarbeitszeit). – Zwischen zehn und drei Uhr müssen jedoch alle anwesend sein: Das ist die Kernarbeitszeit.
4. A törzsidőben tartják a csapatmegbeszéléseket és az ügyfélhívásokat. – In der Kernarbeitszeit finden die Teambesprechungen und die Kundentelefonate statt.
5. Barnabás kedden és csütörtökön korán kezd, hogy délután elvihesse a fiát edzésre. – Barnabás fängt dienstags und donnerstags früh an, damit er seinen Sohn nachmittags zum Training bringen kann.
6. Pénteken viszont tovább marad, és ilyenkor ledolgozza a hiányzó órákat. – Freitags bleibt er dagegen länger und arbeitet dann die fehlenden Stunden nach.
7. A cég elektronikus beléptetőrendszerrel rögzíti, ki mikor érkezik és távozik. – Die Firma erfasst mit einem elektronischen Zutrittssystem, wer wann kommt und geht.
8. Barnabás szerint a rugalmas munkaidő a bizalom jele, amelyet a dolgozók felelősséggel viszonoznak. – Laut Barnabás ist die Gleitzeit ein Zeichen des Vertrauens, das die Beschäftigten mit Verantwortung erwidern.
9. Ha a cég visszatérne a merev munkarendhez, valószínűleg ő is új állás után nézne. – Würde die Firma zur starren Arbeitszeitregelung zurückkehren, würde er sich wahrscheinlich auch nach einer neuen Stelle umsehen.
(aufklappen)magyarul
1. Barnabás egy budapesti biztosítónál dolgozik, ahol rugalmas munkaidő (Gleitzeit) van érvényben.
2. Reggel hét és kilenc óra között bármikor kezdhet, délután pedig négy és hat között mehet haza.
3. Tíz és három óra között azonban mindenkinek jelen kell lennie: ez a törzsidő (Kernarbeitszeit).
4. A törzsidőben tartják a csapatmegbeszéléseket és az ügyfélhívásokat.
5. Barnabás kedden és csütörtökön korán kezd, hogy délután elvihesse a fiát edzésre.
6. Pénteken viszont tovább marad, és ilyenkor ledolgozza a hiányzó órákat.
7. A cég elektronikus beléptetőrendszerrel rögzíti, ki mikor érkezik és távozik.
8. Barnabás szerint a rugalmas munkaidő a bizalom jele, amelyet a dolgozók felelősséggel viszonoznak.
9. Ha a cég visszatérne a merev munkarendhez, valószínűleg ő is új állás után nézne.
(aufklappen)német
1. Barnabás arbeitet bei einer Budapester Versicherung, bei der Gleitzeit gilt.
2. Morgens kann er jederzeit zwischen sieben und neun Uhr anfangen und nachmittags zwischen vier und sechs nach Hause gehen.
3. Zwischen zehn und drei Uhr müssen jedoch alle anwesend sein: Das ist die Kernarbeitszeit.
4. In der Kernarbeitszeit finden die Teambesprechungen und die Kundentelefonate statt.
5. Barnabás fängt dienstags und donnerstags früh an, damit er seinen Sohn nachmittags zum Training bringen kann.
6. Freitags bleibt er dagegen länger und arbeitet dann die fehlenden Stunden nach.
7. Die Firma erfasst mit einem elektronischen Zutrittssystem, wer wann kommt und geht.
8. Laut Barnabás ist die Gleitzeit ein Zeichen des Vertrauens, das die Beschäftigten mit Verantwortung erwidern.
9. Würde die Firma zur starren Arbeitszeitregelung zurückkehren, würde er sich wahrscheinlich auch nach einer neuen Stelle umsehen.
3. Kurzgeschichte – A műszakpótlék – Die Schichtzulage
1. Roland egy miskolci vegyi üzemben dolgozik folyamatos, többműszakos munkarendben (Mehrschichtbetrieb). – Roland arbeitet in einem Chemiewerk in Miskolc im durchgehenden Mehrschichtbetrieb.
2. A munkáltatónak azért kell pótlékot fizetnie, mert a változó műszakok megterhelik a szervezetet. – Der Arbeitgeber muss eine Zulage zahlen, weil die wechselnden Schichten den Körper belasten.
3. A magyar munkajog szerint a délután hat és reggel hat közötti műszakos munkáért harmincszázalékos műszakpótlék (Schichtzulage) jár. – Nach ungarischem Arbeitsrecht steht für Schichtarbeit zwischen sechs Uhr abends und sechs Uhr morgens eine Schichtzulage von dreißig Prozent zu.
4. Aki nem műszakban, de éjszaka dolgozik, annak tizenöt százalékos éjszakai pótlék (Nachtzuschlag) jár. – Wer nicht in Schichten, aber nachts arbeitet, hat Anspruch auf einen Nachtzuschlag von fünfzehn Prozent.
5. Roland német kollégája, aki egy ludwigshafeni üzemből érkezett, összehasonlította a két rendszert. – Rolands deutscher Kollege, der aus einem Werk in Ludwigshafen kam, verglich die beiden Systeme.
6. Németországban a pótlékok mértékét elsősorban a kollektív szerződések (Tarifverträge) határozzák meg. – In Deutschland wird die Höhe der Zuschläge in erster Linie durch die Tarifverträge bestimmt.
7. Az éjszakai, vasárnapi és ünnepnapi pótlékok ott bizonyos határig adómentesek (steuerfrei). – Die Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge sind dort bis zu einer gewissen Grenze steuerfrei.
8. Roland elgondolkodott, hogy ha nálunk is adómentes lenne a pótlék, többen vállalnák az éjszakai műszakot. – Roland überlegte, dass mehr Leute die Nachtschicht übernehmen würden, wenn der Zuschlag auch bei uns steuerfrei wäre.
9. A német kolléga nevetve tette hozzá, hogy a fáradtság viszont mindkét országban ugyanolyan. – Der deutsche Kollege fügte lachend hinzu, dass die Müdigkeit dagegen in beiden Ländern gleich sei.
(aufklappen)magyarul
1. Roland egy miskolci vegyi üzemben dolgozik folyamatos, többműszakos munkarendben (Mehrschichtbetrieb).
2. A munkáltatónak azért kell pótlékot fizetnie, mert a változó műszakok megterhelik a szervezetet.
3. A magyar munkajog szerint a délután hat és reggel hat közötti műszakos munkáért harmincszázalékos műszakpótlék (Schichtzulage) jár.
4. Aki nem műszakban, de éjszaka dolgozik, annak tizenöt százalékos éjszakai pótlék (Nachtzuschlag) jár.
5. Roland német kollégája, aki egy ludwigshafeni üzemből érkezett, összehasonlította a két rendszert.
6. Németországban a pótlékok mértékét elsősorban a kollektív szerződések (Tarifverträge) határozzák meg.
7. Az éjszakai, vasárnapi és ünnepnapi pótlékok ott bizonyos határig adómentesek (steuerfrei).
8. Roland elgondolkodott, hogy ha nálunk is adómentes lenne a pótlék, többen vállalnák az éjszakai műszakot.
9. A német kolléga nevetve tette hozzá, hogy a fáradtság viszont mindkét országban ugyanolyan.
(aufklappen)német
1. Roland arbeitet in einem Chemiewerk in Miskolc im durchgehenden Mehrschichtbetrieb.
2. Der Arbeitgeber muss eine Zulage zahlen, weil die wechselnden Schichten den Körper belasten.
3. Nach ungarischem Arbeitsrecht steht für Schichtarbeit zwischen sechs Uhr abends und sechs Uhr morgens eine Schichtzulage von dreißig Prozent zu.
4. Wer nicht in Schichten, aber nachts arbeitet, hat Anspruch auf einen Nachtzuschlag von fünfzehn Prozent.
5. Rolands deutscher Kollege, der aus einem Werk in Ludwigshafen kam, verglich die beiden Systeme.
6. In Deutschland wird die Höhe der Zuschläge in erster Linie durch die Tarifverträge bestimmt.
7. Die Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge sind dort bis zu einer gewissen Grenze steuerfrei.
8. Roland überlegte, dass mehr Leute die Nachtschicht übernehmen würden, wenn der Zuschlag auch bei uns steuerfrei wäre.
9. Der deutsche Kollege fügte lachend hinzu, dass die Müdigkeit dagegen in beiden Ländern gleich sei.
4. Kurzgeschichte – A napi pihenőidő – Die tägliche Ruhezeit
1. Melinda pincérnő egy soproni étteremben, ahol a műszakok gyakran éjfél után érnek véget. – Melinda ist Kellnerin in einem Restaurant in Sopron, wo die Schichten oft nach Mitternacht enden.
2. Egy nap a főnöke azt kérte tőle, hogy másnap reggel hétkor már nyisson. – Eines Tages bat ihr Chef sie, am nächsten Morgen schon um sieben Uhr aufzuschließen.
3. Melinda tudta, hogy a két munkanap között legalább tizenegy óra napi pihenőidőnek (tägliche Ruhezeit) kell eltelnie. – Melinda wusste, dass zwischen zwei Arbeitstagen mindestens elf Stunden tägliche Ruhezeit liegen müssen.
4. Ez a szabály mind a magyar munka törvénykönyvében, mind a német munkaidőtörvényben (Arbeitszeitgesetz) szerepel. – Diese Regel steht sowohl im ungarischen Arbeitsgesetzbuch als auch im deutschen Arbeitszeitgesetz.
5. Mindkettő egy európai uniós irányelvre (EU-Arbeitszeitrichtlinie) épül. – Beide beruhen auf einer EU-Richtlinie, der Arbeitszeitrichtlinie.
6. Udvariasan, de határozottan elmagyarázta a főnökének, hogy éjfél után legkorábban délelőtt tizenegykor kezdhet. – Höflich, aber bestimmt erklärte sie ihrem Chef, dass sie nach Mitternacht frühestens um elf Uhr vormittags anfangen könne.
7. A főnök először bosszankodott, de aztán belátta, hogy egy kimerült pincérnő többet árt, mint használ. – Der Chef ärgerte sich zuerst, sah dann aber ein, dass eine erschöpfte Kellnerin mehr schadet als nützt.
8. A reggeli nyitást végül egy kollégára bízta, aki előző este szabad volt. – Das Aufschließen am Morgen übertrug er schließlich einer Kollegin, die am Vorabend frei gehabt hatte.
9. Melinda azóta minden új kollégának elmondja, hogy a pihenőidő nem szívesség, hanem jog. – Melinda sagt seitdem jeder neuen Kollegin, dass die Ruhezeit kein Gefallen, sondern ein Recht ist.
(aufklappen)magyarul
1. Melinda pincérnő egy soproni étteremben, ahol a műszakok gyakran éjfél után érnek véget.
2. Egy nap a főnöke azt kérte tőle, hogy másnap reggel hétkor már nyisson.
3. Melinda tudta, hogy a két munkanap között legalább tizenegy óra napi pihenőidőnek (tägliche Ruhezeit) kell eltelnie.
4. Ez a szabály mind a magyar munka törvénykönyvében, mind a német munkaidőtörvényben (Arbeitszeitgesetz) szerepel.
5. Mindkettő egy európai uniós irányelvre (EU-Arbeitszeitrichtlinie) épül.
6. Udvariasan, de határozottan elmagyarázta a főnökének, hogy éjfél után legkorábban délelőtt tizenegykor kezdhet.
7. A főnök először bosszankodott, de aztán belátta, hogy egy kimerült pincérnő többet árt, mint használ.
8. A reggeli nyitást végül egy kollégára bízta, aki előző este szabad volt.
9. Melinda azóta minden új kollégának elmondja, hogy a pihenőidő nem szívesség, hanem jog.
(aufklappen)német
1. Melinda ist Kellnerin in einem Restaurant in Sopron, wo die Schichten oft nach Mitternacht enden.
2. Eines Tages bat ihr Chef sie, am nächsten Morgen schon um sieben Uhr aufzuschließen.
3. Melinda wusste, dass zwischen zwei Arbeitstagen mindestens elf Stunden tägliche Ruhezeit liegen müssen.
4. Diese Regel steht sowohl im ungarischen Arbeitsgesetzbuch als auch im deutschen Arbeitszeitgesetz.
5. Beide beruhen auf einer EU-Richtlinie, der Arbeitszeitrichtlinie.
6. Höflich, aber bestimmt erklärte sie ihrem Chef, dass sie nach Mitternacht frühestens um elf Uhr vormittags anfangen könne.
7. Der Chef ärgerte sich zuerst, sah dann aber ein, dass eine erschöpfte Kellnerin mehr schadet als nützt.
8. Das Aufschließen am Morgen übertrug er schließlich einer Kollegin, die am Vorabend frei gehabt hatte.
9. Melinda sagt seitdem jeder neuen Kollegin, dass die Ruhezeit kein Gefallen, sondern ein Recht ist.
5. Kurzgeschichte – A rendkívüli munkaidő – Die Überstunden
1. Az év végi leltár miatt Csaba, egy logisztikai cég raktárosa, decemberben szinte minden szombaton dolgozott. – Wegen der Inventur zum Jahresende arbeitete Csaba, Lagerist einer Logistikfirma, im Dezember fast jeden Samstag.
2. A köznyelv ezt túlórának hívja, a munkajog viszont rendkívüli munkaidőnek (Mehrarbeit, Überstunden). – Die Umgangssprache nennt das Überstunden, das Arbeitsrecht hingegen außerordentliche Arbeitszeit.
3. A rendkívüli munkaidőért ötvenszázalékos bérpótlék vagy annak megfelelő szabadidő jár. – Für außerordentliche Arbeitszeit steht ein Lohnzuschlag von fünfzig Prozent oder entsprechende Freizeit zu.
4. Pihenőnapon végzett munkáért a pótlék még magasabb lehet, ha nem kap helyette másik szabadnapot. – Für Arbeit an einem Ruhetag kann der Zuschlag noch höher sein, wenn man dafür keinen anderen freien Tag bekommt.
5. Magyarországon évente legfeljebb kétszázötven óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, kollektív szerződéssel háromszáz. – In Ungarn dürfen jährlich höchstens zweihundertfünfzig Überstunden angeordnet werden, mit Tarifvertrag dreihundert.
6. A 2019-ben hatályba lépett módosítás óta a dolgozó önkéntes megállapodással évi négyszáz órát is vállalhat. – Seit der 2019 in Kraft getretenen Änderung kann der Beschäftigte durch freiwillige Vereinbarung bis zu vierhundert Stunden im Jahr übernehmen.
7. Ezt a módosítást akkor sokan „rabszolgatörvénynek” (sogenanntes Sklavengesetz) nevezték, és tüntetések is voltak ellene. – Diese Änderung nannten damals viele „Sklavengesetz“, und es gab auch Demonstrationen dagegen.
8. Csaba végül úgy döntött, hogy a pótlék helyett szabadidőt kér, és januárban egy hétre elutazott a családjával. – Csaba entschied sich schließlich, statt des Zuschlags Freizeit zu verlangen, und verreiste im Januar für eine Woche mit seiner Familie.
9. Szerinte a pénz gyorsan elfogy, de az együtt töltött idő emléke megmarad. – Seiner Meinung nach ist das Geld schnell ausgegeben, aber die Erinnerung an die gemeinsam verbrachte Zeit bleibt.
(aufklappen)magyarul
1. Az év végi leltár miatt Csaba, egy logisztikai cég raktárosa, decemberben szinte minden szombaton dolgozott.
2. A köznyelv ezt túlórának hívja, a munkajog viszont rendkívüli munkaidőnek (Mehrarbeit, Überstunden).
3. A rendkívüli munkaidőért ötvenszázalékos bérpótlék vagy annak megfelelő szabadidő jár.
4. Pihenőnapon végzett munkáért a pótlék még magasabb lehet, ha nem kap helyette másik szabadnapot.
5. Magyarországon évente legfeljebb kétszázötven óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, kollektív szerződéssel háromszáz.
6. A 2019-ben hatályba lépett módosítás óta a dolgozó önkéntes megállapodással évi négyszáz órát is vállalhat.
7. Ezt a módosítást akkor sokan „rabszolgatörvénynek” (sogenanntes Sklavengesetz) nevezték, és tüntetések is voltak ellene.
8. Csaba végül úgy döntött, hogy a pótlék helyett szabadidőt kér, és januárban egy hétre elutazott a családjával.
9. Szerinte a pénz gyorsan elfogy, de az együtt töltött idő emléke megmarad.
(aufklappen)német
1. Wegen der Inventur zum Jahresende arbeitete Csaba, Lagerist einer Logistikfirma, im Dezember fast jeden Samstag.
2. Die Umgangssprache nennt das Überstunden, das Arbeitsrecht hingegen außerordentliche Arbeitszeit.
3. Für außerordentliche Arbeitszeit steht ein Lohnzuschlag von fünfzig Prozent oder entsprechende Freizeit zu.
4. Für Arbeit an einem Ruhetag kann der Zuschlag noch höher sein, wenn man dafür keinen anderen freien Tag bekommt.
5. In Ungarn dürfen jährlich höchstens zweihundertfünfzig Überstunden angeordnet werden, mit Tarifvertrag dreihundert.
6. Seit der 2019 in Kraft getretenen Änderung kann der Beschäftigte durch freiwillige Vereinbarung bis zu vierhundert Stunden im Jahr übernehmen.
7. Diese Änderung nannten damals viele „Sklavengesetz“, und es gab auch Demonstrationen dagegen.
8. Csaba entschied sich schließlich, statt des Zuschlags Freizeit zu verlangen, und verreiste im Januar für eine Woche mit seiner Familie.
9. Seiner Meinung nach ist das Geld schnell ausgegeben, aber die Erinnerung an die gemeinsam verbrachte Zeit bleibt.
6. Kurzgeschichte – Készenlét és ügyelet – Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
1. Dr. Fodor Petra egy vidéki kórház sebésze, és havonta több hétvégén is szolgálatban van. – Dr. Petra Fodor ist Chirurgin in einem Krankenhaus auf dem Land und hat jeden Monat an mehreren Wochenenden Dienst.
2. A magyar munkajog két formát különböztet meg: a készenlétet (Rufbereitschaft) és az ügyeletet (Bereitschaftsdienst). – Das ungarische Arbeitsrecht unterscheidet zwei Formen: die Rufbereitschaft und den Bereitschaftsdienst.
3. Készenlétben Petra otthon lehet, de telefonon elérhetőnek kell lennie, és rövid időn belül be kell érnie. – In der Rufbereitschaft kann Petra zu Hause sein, muss aber telefonisch erreichbar sein und in kurzer Zeit eintreffen können.
4. Ügyeletben viszont a kórházban kell tartózkodnia, akkor is, ha éppen nincs beteg. – Im Bereitschaftsdienst muss sie sich dagegen im Krankenhaus aufhalten, auch wenn gerade kein Patient da ist.
5. A készenlétért az alapbér húsz százaléka, az ügyeletért negyven százaléka jár pótlékként, ha nem végez tényleges munkát. – Für die Rufbereitschaft stehen zwanzig Prozent, für den Bereitschaftsdienst vierzig Prozent des Grundlohns als Zuschlag zu, wenn keine tatsächliche Arbeit geleistet wird.
6. Az Európai Unió Bírósága kimondta, hogy a munkahelyen töltött ügyelet teljes egészében munkaidőnek (Arbeitszeit) számít. – Der Gerichtshof der Europäischen Union hat entschieden, dass der am Arbeitsplatz verbrachte Bereitschaftsdienst vollständig als Arbeitszeit gilt.
7. Petra egy éjszakai ügyelet alatt egyszer három sürgős műtétet is végzett. – Petra führte während eines nächtlichen Bereitschaftsdienstes einmal drei Notoperationen durch.
8. Másnap reggel mégis vizitre kellett mennie, mert a kórházban kevés az orvos. – Am nächsten Morgen musste sie trotzdem zur Visite, weil es im Krankenhaus zu wenige Ärzte gibt.
9. Petra szerint a szabályok jók, de amíg nincs elég orvos, a papíron létező pihenőidő sokszor csak elmélet marad. – Laut Petra sind die Regeln gut, doch solange es nicht genug Ärzte gibt, bleibt die auf dem Papier bestehende Ruhezeit oft nur Theorie.
(aufklappen)magyarul
1. Dr. Fodor Petra egy vidéki kórház sebésze, és havonta több hétvégén is szolgálatban van.
2. A magyar munkajog két formát különböztet meg: a készenlétet (Rufbereitschaft) és az ügyeletet (Bereitschaftsdienst).
3. Készenlétben Petra otthon lehet, de telefonon elérhetőnek kell lennie, és rövid időn belül be kell érnie.
4. Ügyeletben viszont a kórházban kell tartózkodnia, akkor is, ha éppen nincs beteg.
5. A készenlétért az alapbér húsz százaléka, az ügyeletért negyven százaléka jár pótlékként, ha nem végez tényleges munkát.
6. Az Európai Unió Bírósága kimondta, hogy a munkahelyen töltött ügyelet teljes egészében munkaidőnek (Arbeitszeit) számít.
7. Petra egy éjszakai ügyelet alatt egyszer három sürgős műtétet is végzett.
8. Másnap reggel mégis vizitre kellett mennie, mert a kórházban kevés az orvos.
9. Petra szerint a szabályok jók, de amíg nincs elég orvos, a papíron létező pihenőidő sokszor csak elmélet marad.
(aufklappen)német
1. Dr. Petra Fodor ist Chirurgin in einem Krankenhaus auf dem Land und hat jeden Monat an mehreren Wochenenden Dienst.
2. Das ungarische Arbeitsrecht unterscheidet zwei Formen: die Rufbereitschaft und den Bereitschaftsdienst.
3. In der Rufbereitschaft kann Petra zu Hause sein, muss aber telefonisch erreichbar sein und in kurzer Zeit eintreffen können.
4. Im Bereitschaftsdienst muss sie sich dagegen im Krankenhaus aufhalten, auch wenn gerade kein Patient da ist.
5. Für die Rufbereitschaft stehen zwanzig Prozent, für den Bereitschaftsdienst vierzig Prozent des Grundlohns als Zuschlag zu, wenn keine tatsächliche Arbeit geleistet wird.
6. Der Gerichtshof der Europäischen Union hat entschieden, dass der am Arbeitsplatz verbrachte Bereitschaftsdienst vollständig als Arbeitszeit gilt.
7. Petra führte während eines nächtlichen Bereitschaftsdienstes einmal drei Notoperationen durch.
8. Am nächsten Morgen musste sie trotzdem zur Visite, weil es im Krankenhaus zu wenige Ärzte gibt.
9. Laut Petra sind die Regeln gut, doch solange es nicht genug Ärzte gibt, bleibt die auf dem Papier bestehende Ruhezeit oft nur Theorie.
7. Kurzgeschichte – A munkaidő-nyilvántartás – Die Arbeitszeiterfassung
1. Sabine egy német szoftvercég magyarországi leányvállalatánál (Tochtergesellschaft) dolgozik HR-vezetőként. – Sabine arbeitet als Personalleiterin bei der ungarischen Tochtergesellschaft einer deutschen Softwarefirma.
2. 2019-ben az Európai Unió Bírósága kimondta, hogy a munkáltatóknak objektív és megbízható munkaidő-nyilvántartást (Arbeitszeiterfassung) kell vezetniük. – 2019 entschied der Gerichtshof der Europäischen Union, dass Arbeitgeber eine objektive und verlässliche Arbeitszeiterfassung führen müssen.
3. Németországban a Szövetségi Munkaügyi Bíróság (Bundesarbeitsgericht) 2022-ben megerősítette ezt a kötelezettséget. – In Deutschland bestätigte das Bundesarbeitsgericht diese Pflicht im Jahr 2022.
4. Magyarországon a munkáltatónak már korábban is nyilván kellett tartania a rendes és a rendkívüli munkaidőt. – In Ungarn musste der Arbeitgeber schon vorher die reguläre und die außerordentliche Arbeitszeit erfassen.
5. A cég ezért egy közös digitális rendszert vezetett be mindkét országban. – Die Firma führte deshalb in beiden Ländern ein gemeinsames digitales System ein.
6. A fejlesztők eleinte tiltakoztak, mert úgy érezték, hogy a cég nem bízik bennük. – Die Entwickler protestierten anfangs, weil sie das Gefühl hatten, die Firma vertraue ihnen nicht.
7. Sabine elmagyarázta, hogy a nyilvántartás valójában őket védi a ki nem fizetett túlórák ellen. – Sabine erklärte, dass die Erfassung in Wirklichkeit sie selbst vor unbezahlten Überstunden schützt.
8. Néhány hónap múlva kiderült, hogy egyes csapatok rendszeresen heti negyvenöt órát dolgoztak. – Nach einigen Monaten stellte sich heraus, dass einige Teams regelmäßig fünfundvierzig Stunden pro Woche gearbeitet hatten.
9. A vezetés ezután új kollégákat vett fel, és a túlterheltség jelentősen csökkent. – Die Leitung stellte daraufhin neue Kollegen ein, und die Überlastung ging deutlich zurück.
(aufklappen)magyarul
1. Sabine egy német szoftvercég magyarországi leányvállalatánál (Tochtergesellschaft) dolgozik HR-vezetőként.
2. 2019-ben az Európai Unió Bírósága kimondta, hogy a munkáltatóknak objektív és megbízható munkaidő-nyilvántartást (Arbeitszeiterfassung) kell vezetniük.
3. Németországban a Szövetségi Munkaügyi Bíróság (Bundesarbeitsgericht) 2022-ben megerősítette ezt a kötelezettséget.
4. Magyarországon a munkáltatónak már korábban is nyilván kellett tartania a rendes és a rendkívüli munkaidőt.
5. A cég ezért egy közös digitális rendszert vezetett be mindkét országban.
6. A fejlesztők eleinte tiltakoztak, mert úgy érezték, hogy a cég nem bízik bennük.
7. Sabine elmagyarázta, hogy a nyilvántartás valójában őket védi a ki nem fizetett túlórák ellen.
8. Néhány hónap múlva kiderült, hogy egyes csapatok rendszeresen heti negyvenöt órát dolgoztak.
9. A vezetés ezután új kollégákat vett fel, és a túlterheltség jelentősen csökkent.
(aufklappen)német
1. Sabine arbeitet als Personalleiterin bei der ungarischen Tochtergesellschaft einer deutschen Softwarefirma.
2. 2019 entschied der Gerichtshof der Europäischen Union, dass Arbeitgeber eine objektive und verlässliche Arbeitszeiterfassung führen müssen.
3. In Deutschland bestätigte das Bundesarbeitsgericht diese Pflicht im Jahr 2022.
4. In Ungarn musste der Arbeitgeber schon vorher die reguläre und die außerordentliche Arbeitszeit erfassen.
5. Die Firma führte deshalb in beiden Ländern ein gemeinsames digitales System ein.
6. Die Entwickler protestierten anfangs, weil sie das Gefühl hatten, die Firma vertraue ihnen nicht.
7. Sabine erklärte, dass die Erfassung in Wirklichkeit sie selbst vor unbezahlten Überstunden schützt.
8. Nach einigen Monaten stellte sich heraus, dass einige Teams regelmäßig fünfundvierzig Stunden pro Woche gearbeitet hatten.
9. Die Leitung stellte daraufhin neue Kollegen ein, und die Überlastung ging deutlich zurück.
8. Kurzgeschichte – A munkanap-áthelyezés – Die Arbeitstagverlegung
1. Minden év végén Dániel, egy pécsi iskola igazgatója, izgatottan várja a következő évi munkarendről szóló miniszteri rendeletet. – Jedes Jahr zum Jahresende wartet Dániel, der Direktor einer Schule in Pécs, gespannt auf die Ministerverordnung über die Arbeitsordnung des folgenden Jahres.
2. Ebben a rendeletben szerepelnek a munkanap-áthelyezések (Arbeitstagverlegungen). – In dieser Verordnung stehen die Arbeitstagverlegungen.
3. Ha egy ünnepnap keddre vagy csütörtökre esik, a közte lévő hétfő vagy péntek pihenőnap (Ruhetag) lesz. – Wenn ein Feiertag auf einen Dienstag oder Donnerstag fällt, wird der dazwischenliegende Montag oder Freitag zum Ruhetag.
4. Ezt a kiesett napot egy előre kijelölt szombaton kell ledolgozni. – Diesen ausgefallenen Tag muss man an einem vorab festgelegten Samstag nacharbeiten.
5. Németországban ilyenkor a dolgozók egyénileg vesznek ki szabadságot az úgynevezett hídnapra (Brückentag). – In Deutschland nehmen die Beschäftigten in solchen Fällen individuell Urlaub für den sogenannten Brückentag.
6. Dániel számára ez minden évben új órarend-tervezést jelent, mert a ledolgozós szombaton is tanítani kell. – Für Dániel bedeutet das jedes Jahr eine neue Stundenplanung, weil auch am Arbeitssamstag unterrichtet werden muss.
7. A szülők egy része bosszankodik, mert a szombati tanításhoz nehéz megszervezni a gyerekfelügyeletet. – Ein Teil der Eltern ärgert sich, weil sich für den Samstagsunterricht die Kinderbetreuung schwer organisieren lässt.
8. A legtöbben viszont örülnek a négynapos hosszú hétvégéknek, amikor elutazhatnak. – Die meisten freuen sich jedoch über die viertägigen langen Wochenenden, an denen sie verreisen können.
9. Dániel úgy véli, hogy a rendszer jól tükrözi a magyar gondolkodást: a közös pihenés fontosabb, mint az egyéni rugalmasság. – Dániel meint, dass das System die ungarische Denkweise gut widerspiegelt: Gemeinsame Erholung ist wichtiger als individuelle Flexibilität.
(aufklappen)magyarul
1. Minden év végén Dániel, egy pécsi iskola igazgatója, izgatottan várja a következő évi munkarendről szóló miniszteri rendeletet.
2. Ebben a rendeletben szerepelnek a munkanap-áthelyezések (Arbeitstagverlegungen).
3. Ha egy ünnepnap keddre vagy csütörtökre esik, a közte lévő hétfő vagy péntek pihenőnap (Ruhetag) lesz.
4. Ezt a kiesett napot egy előre kijelölt szombaton kell ledolgozni.
5. Németországban ilyenkor a dolgozók egyénileg vesznek ki szabadságot az úgynevezett hídnapra (Brückentag).
6. Dániel számára ez minden évben új órarend-tervezést jelent, mert a ledolgozós szombaton is tanítani kell.
7. A szülők egy része bosszankodik, mert a szombati tanításhoz nehéz megszervezni a gyerekfelügyeletet.
8. A legtöbben viszont örülnek a négynapos hosszú hétvégéknek, amikor elutazhatnak.
9. Dániel úgy véli, hogy a rendszer jól tükrözi a magyar gondolkodást: a közös pihenés fontosabb, mint az egyéni rugalmasság.
(aufklappen)német
1. Jedes Jahr zum Jahresende wartet Dániel, der Direktor einer Schule in Pécs, gespannt auf die Ministerverordnung über die Arbeitsordnung des folgenden Jahres.
2. In dieser Verordnung stehen die Arbeitstagverlegungen.
3. Wenn ein Feiertag auf einen Dienstag oder Donnerstag fällt, wird der dazwischenliegende Montag oder Freitag zum Ruhetag.
4. Diesen ausgefallenen Tag muss man an einem vorab festgelegten Samstag nacharbeiten.
5. In Deutschland nehmen die Beschäftigten in solchen Fällen individuell Urlaub für den sogenannten Brückentag.
6. Für Dániel bedeutet das jedes Jahr eine neue Stundenplanung, weil auch am Arbeitssamstag unterrichtet werden muss.
7. Ein Teil der Eltern ärgert sich, weil sich für den Samstagsunterricht die Kinderbetreuung schwer organisieren lässt.
8. Die meisten freuen sich jedoch über die viertägigen langen Wochenenden, an denen sie verreisen können.
9. Dániel meint, dass das System die ungarische Denkweise gut widerspiegelt: Gemeinsame Erholung ist wichtiger als individuelle Flexibilität.
9. Kurzgeschichte – A részmunkaidő – Die Teilzeit
1. Noémi két év gyermekgondozás után tért vissza egy szegedi ügyvédi irodába. – Noémi kehrte nach zwei Jahren Kinderbetreuung in eine Anwaltskanzlei in Szeged zurück.
2. A kislánya még kicsi volt, ezért részmunkaidős foglalkoztatást (Teilzeitbeschäftigung) kért. – Ihre Tochter war noch klein, deshalb beantragte sie eine Teilzeitbeschäftigung.
3. A magyar munkajog szerint a kisgyermekes szülők bizonyos feltételek mellett jogosultak a munkaidő csökkentésére. – Nach ungarischem Arbeitsrecht haben Eltern kleiner Kinder unter bestimmten Bedingungen Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit.
4. Noémi napi négy órában, délelőttönként dolgozik, amíg a lánya óvodában van. – Noémi arbeitet täglich vier Stunden, jeweils vormittags, solange ihre Tochter im Kindergarten ist.
5. Magyarországon a részmunkaidő még mindig kevésbé elterjedt, mint Németországban. – In Ungarn ist Teilzeit noch immer weniger verbreitet als in Deutschland.
6. Németországban a részmunkaidős és határozott idejű munkáról szóló törvény (Teilzeit- und Befristungsgesetz) szabályozza ezt a területet. – In Deutschland regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz diesen Bereich.
7. Ott létezik az úgynevezett áthidaló részmunkaidő (Brückenteilzeit) is, amely után vissza lehet térni a teljes munkaidőhöz. – Dort gibt es auch die sogenannte Brückenteilzeit, nach der man zur Vollzeit zurückkehren kann.
8. Noémi kolléganői eleinte attól tartottak, hogy a részmunkaidő miatt kevesebb felelősségteljes ügyet kap. – Noémis Kolleginnen befürchteten anfangs, dass sie wegen der Teilzeit weniger verantwortungsvolle Fälle bekommen würde.
9. Az irodavezető azonban bebizonyította, hogy a jó szervezés fontosabb, mint az irodában töltött órák száma. – Der Kanzleileiter bewies jedoch, dass gute Organisation wichtiger ist als die Zahl der im Büro verbrachten Stunden.
(aufklappen)magyarul
1. Noémi két év gyermekgondozás után tért vissza egy szegedi ügyvédi irodába.
2. A kislánya még kicsi volt, ezért részmunkaidős foglalkoztatást (Teilzeitbeschäftigung) kért.
3. A magyar munkajog szerint a kisgyermekes szülők bizonyos feltételek mellett jogosultak a munkaidő csökkentésére.
4. Noémi napi négy órában, délelőttönként dolgozik, amíg a lánya óvodában van.
5. Magyarországon a részmunkaidő még mindig kevésbé elterjedt, mint Németországban.
6. Németországban a részmunkaidős és határozott idejű munkáról szóló törvény (Teilzeit- und Befristungsgesetz) szabályozza ezt a területet.
7. Ott létezik az úgynevezett áthidaló részmunkaidő (Brückenteilzeit) is, amely után vissza lehet térni a teljes munkaidőhöz.
8. Noémi kolléganői eleinte attól tartottak, hogy a részmunkaidő miatt kevesebb felelősségteljes ügyet kap.
9. Az irodavezető azonban bebizonyította, hogy a jó szervezés fontosabb, mint az irodában töltött órák száma.
(aufklappen)német
1. Noémi kehrte nach zwei Jahren Kinderbetreuung in eine Anwaltskanzlei in Szeged zurück.
2. Ihre Tochter war noch klein, deshalb beantragte sie eine Teilzeitbeschäftigung.
3. Nach ungarischem Arbeitsrecht haben Eltern kleiner Kinder unter bestimmten Bedingungen Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit.
4. Noémi arbeitet täglich vier Stunden, jeweils vormittags, solange ihre Tochter im Kindergarten ist.
5. In Ungarn ist Teilzeit noch immer weniger verbreitet als in Deutschland.
6. In Deutschland regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz diesen Bereich.
7. Dort gibt es auch die sogenannte Brückenteilzeit, nach der man zur Vollzeit zurückkehren kann.
8. Noémis Kolleginnen befürchteten anfangs, dass sie wegen der Teilzeit weniger verantwortungsvolle Fälle bekommen würde.
9. Der Kanzleileiter bewies jedoch, dass gute Organisation wichtiger ist als die Zahl der im Büro verbrachten Stunden.
10. Kurzgeschichte – Az éves szabadság – Der Jahresurlaub
1. Jens, aki Stuttgartból költözött Budapestre, meglepődött, amikor először kiszámolták a szabadságát. – Jens, der von Stuttgart nach Budapest gezogen war, war überrascht, als man zum ersten Mal seinen Urlaub berechnete.
2. Magyarországon az alapszabadság (Grundurlaub) húsz munkanap évente. – In Ungarn beträgt der Grundurlaub zwanzig Arbeitstage pro Jahr.
3. Ehhez az életkor szerint pótszabadság (Zusatzurlaub) jár, amely huszonöt éves kortól fokozatosan nő. – Dazu kommt je nach Alter ein Zusatzurlaub, der ab dem fünfundzwanzigsten Lebensjahr schrittweise ansteigt.
4. Negyvenöt éves kortól a pótszabadság eléri a tíz napot, így összesen harminc nap jár. – Ab dem fünfundvierzigsten Lebensjahr erreicht der Zusatzurlaub zehn Tage, sodass insgesamt dreißig Tage zustehen.
5. A szülők gyermekeik száma után további szabadnapokat kapnak. – Eltern erhalten je nach Zahl ihrer Kinder weitere freie Tage.
6. Németországban a szövetségi szabadságtörvény (Bundesurlaubsgesetz) ötnapos munkahét esetén legalább húsz munkanapot ír elő. – In Deutschland schreibt das Bundesurlaubsgesetz bei einer Fünftagewoche mindestens zwanzig Arbeitstage vor.
7. A gyakorlatban azonban a legtöbb német munkavállaló a kollektív szerződések alapján huszonöt-harminc napot kap. – In der Praxis erhalten die meisten deutschen Arbeitnehmer aufgrund von Tarifverträgen jedoch fünfundzwanzig bis dreißig Tage.
8. Jens negyvenhét éves, két gyereke van, ezért a magyar rendszer szerint még több szabadság jár neki, mint korábban. – Jens ist siebenundvierzig und hat zwei Kinder, deshalb stehen ihm nach dem ungarischen System sogar mehr Urlaubstage zu als früher.
9. Nevetve mondta a kollégáinak, hogy erre a meglepetésre igazán nem számított, amikor a költözésről döntött. – Lachend sagte er zu seinen Kollegen, dass er mit dieser Überraschung wirklich nicht gerechnet habe, als er sich für den Umzug entschied.
(aufklappen)magyarul
1. Jens, aki Stuttgartból költözött Budapestre, meglepődött, amikor először kiszámolták a szabadságát.
2. Magyarországon az alapszabadság (Grundurlaub) húsz munkanap évente.
3. Ehhez az életkor szerint pótszabadság (Zusatzurlaub) jár, amely huszonöt éves kortól fokozatosan nő.
4. Negyvenöt éves kortól a pótszabadság eléri a tíz napot, így összesen harminc nap jár.
5. A szülők gyermekeik száma után további szabadnapokat kapnak.
6. Németországban a szövetségi szabadságtörvény (Bundesurlaubsgesetz) ötnapos munkahét esetén legalább húsz munkanapot ír elő.
7. A gyakorlatban azonban a legtöbb német munkavállaló a kollektív szerződések alapján huszonöt-harminc napot kap.
8. Jens negyvenhét éves, két gyereke van, ezért a magyar rendszer szerint még több szabadság jár neki, mint korábban.
9. Nevetve mondta a kollégáinak, hogy erre a meglepetésre igazán nem számított, amikor a költözésről döntött.
(aufklappen)német
1. Jens, der von Stuttgart nach Budapest gezogen war, war überrascht, als man zum ersten Mal seinen Urlaub berechnete.
2. In Ungarn beträgt der Grundurlaub zwanzig Arbeitstage pro Jahr.
3. Dazu kommt je nach Alter ein Zusatzurlaub, der ab dem fünfundzwanzigsten Lebensjahr schrittweise ansteigt.
4. Ab dem fünfundvierzigsten Lebensjahr erreicht der Zusatzurlaub zehn Tage, sodass insgesamt dreißig Tage zustehen.
5. Eltern erhalten je nach Zahl ihrer Kinder weitere freie Tage.
6. In Deutschland schreibt das Bundesurlaubsgesetz bei einer Fünftagewoche mindestens zwanzig Arbeitstage vor.
7. In der Praxis erhalten die meisten deutschen Arbeitnehmer aufgrund von Tarifverträgen jedoch fünfundzwanzig bis dreißig Tage.
8. Jens ist siebenundvierzig und hat zwei Kinder, deshalb stehen ihm nach dem ungarischen System sogar mehr Urlaubstage zu als früher.
9. Lachend sagte er zu seinen Kollegen, dass er mit dieser Überraschung wirklich nicht gerechnet habe, als er sich für den Umzug entschied.
Dieser Text steht unter CC0 1.0 Universell. Eine Quellenangabe ist nicht erforderlich.
Er darf kostenlos kopiert, verändert, veröffentlicht und auch kommerziell genutzt werden.